1、目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點： 　　一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

2、 　　職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。

3、很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。

【資料圖】

4、因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。

5、到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

6、 　　二． 外企：待遇好，學得專業。

7、 　　職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。

8、更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

9、工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

10、后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。

11、財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

12、 　　三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

13、 　　職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

14、但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。

15、大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

16、 　　四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

17、 　　職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。

18、此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構 　　五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。

19、 　　會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。

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