養老金連續第19年增長，上調幅度為3.8%明天就是端午節了，距離養老金調整消息公布的時間，也將近1個月，雖然目前各地還沒有公布正式的調整方案，但已經越來越近了。如果在今天沒有公布的話，節后預計就會有地方陸續公布具體的細則，退休人員也將迎來待遇的調整補發。不過由于每個人的養老金等情況并不一樣，即便都是補發7個月，補發金額也有高低之分。接下來隨著XXX小編了解一下2023年福建省養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023福建省養老金怎么調整的？
Ⅰ、2023年福建省養老金調整內容
據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。
【資料圖】
Ⅱ、2023年福建省養老金調整方案計算公式
大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
Ⅲ、整體養老金調整方式及作用
養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。
該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
IV、2023年福建省養老金調整方案最新消息
據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年福建省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年福建省養老金調整方案，給您作為參考。
福建省2022年調整企業退休人員養老金概要：
省份定額調整掛鉤調整
福建增40元/月一是每滿1年增加1元/月;二是按上年基數增加2%。三是2020年期間滿70歲增加40元/月
案例演示
張某某，福建人，70歲，基礎養老金3000元，工齡20年，此次可以漲多少?
定額調整，增加40元;
工齡調整，20年工齡就是20元;
基礎養老金調整，3000元的2%就是60元;
