華容融媒體中心訊（記者 黃歐 張帆）為進一步創新園區選人用人機制，激發園區內生動力，華容縣高新區管委會組織開展工作人員雙向選擇和競聘工作，3月19日進行了第一輪競聘，園區內部及財政系統符合條件的19名機關單位干部參加競聘10個正部和副部崗位。

華容縣高新區管委會綜合管理部、招商發展部、規劃建設部、企業服務部（安全生產監督管理部）、財務金融部及縣惠園建設有限公司等40個崗位，面向華容縣高新區在崗人員、縣內外其他行政事業單位、縣屬國有企業和社會公開競聘。

華容縣高新區根據《華容高新區體制機制改革創新實施方案》，按照“雙向選擇、競爭上崗、擇優錄用、公平公正”的原則和去行政化要求，在明確各崗位的職責任務、薪酬標準、考核細則的基礎上，統籌使用各類編制資源，分層級設置了五級崗位，首次采取雙向選擇方式，實行崗位聘任，為推進華容縣產業園區體制機制改革創新，創新用人機制，暢通人才進出通道，加快建設“五好”園區，促進園區高質量發展作出了積極嘗試。