湖北日報訊 （記者嚴(yán)運濤）11月5日，武漢市政府發(fā)布加快推進總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策措施，提出支持新引進總部企業(yè)落戶，最高可獎勵4000萬元。

武漢市將聚焦構(gòu)建“965”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，推進總部經(jīng)濟招商引資“一把手”工程，力爭通過5年努力，世界企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、大型中央企業(yè)在漢設(shè)立總部（區(qū)域總部、功能型總部）數(shù)量突破100家，全市總部企業(yè)數(shù)量突破400家，總部企業(yè)稅收占全市企業(yè)稅收總額比重達25%左右。

吸引培育總部企業(yè)，武漢拿出多項真金白銀的獎勵。

落戶獎勵。按照企業(yè)實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。

辦公用房補貼。無自有辦公用房的新引進企業(yè)，連續(xù)3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元；或者按照每平方米1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。

增資擴股獎勵。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起2年內(nèi)增資1億元以上（含1億元）的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。

投資獎勵。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定起2年內(nèi)，在武漢市新增固定資產(chǎn)投資1億元以上（含1億元，不含購買土地費用）的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。

經(jīng)營貢獻獎勵。自認(rèn)定次年起連續(xù)3年給予總部企業(yè)經(jīng)營貢獻獎勵，每年最高不超過500萬元；連續(xù)3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。

發(fā)展壯大獎勵。總部企業(yè)首次被評定為中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性1000萬元獎勵；首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性3000萬元獎勵。

人才獎勵。獲得經(jīng)營貢獻獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企業(yè)，對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業(yè)總獎勵金額不超過300萬元。

安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請設(shè)立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業(yè)利用自有土地建設(shè)保障性租賃住房，供總部企業(yè)人才租住。非武漢市戶籍的總部企業(yè)高級管理人員，在武漢市無自有住房的，其在限購區(qū)域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

服務(wù)保障。對總部企業(yè)高級管理人員的子女入園、入學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障。經(jīng)認(rèn)定總部企業(yè)引進的人才，同等條件下，可優(yōu)先推薦武漢市各類人才引進培養(yǎng)計劃。在進出口通關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規(guī)定申請辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請相同期限的私人事務(wù)類居留許可。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)員工因商務(wù)需要出國、赴港澳臺地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。