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福建養老金方案調整詳情
福建今年的養老金方案呈現出兩降、一升、兩不變的特點，仍然是按照三步走的方式來調整的。
一、定額調整標準降低
今年統一上漲34元，而去年是40元，這一部分降低了6元，不過34元的水準在全國屬于中游水平。
二、掛鉤調整金額標準兩部分，一降低、一持平
1. 與養老金水平掛鉤部分：今年的掛鉤百分比的比例是1.89%，相比去年下調了0.11個百分點，不過這個1.89%的比例全國屬于中上檔次。
2. 與繳費年限掛鉤：和去年規則完全一樣，繳費年限每滿1年、對應現在每月增加1元。特別注意：繳費年限剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。
三、適當傾斜調整標準、一持平、一升高
福建今年的調整方案中，適當傾斜主要是優待兩類人員，第1類是去年年滿70歲的高齡退休人員、第2類是企業退休軍轉干部。分別如下：
1. 高齡人員傾斜：在2021年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休人員，每月養老金增發40元，這個規則非常簡單、沒有劃分太多的檔次。
2. 企退軍轉干部調整標準、相比去年提高了：福建方案法規對2022年12月31日、以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2021年12月的基本養老金低于2897元的，補齊至2897元后，再參加本次基本養老金調整。
