為充分發(fā)揮績效薪酬在銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理中的導(dǎo)向作用，銀保監(jiān)會(huì)近日出臺(tái)文件，就建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績效薪酬追索扣回機(jī)制提出具體要求。

《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見》要求，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)薪酬制度激勵(lì)效果的評(píng)估。對(duì)于因存在明顯過失或未盡到審慎管理義務(wù)，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)超常暴露的高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以追索扣回其相應(yīng)期限內(nèi)的績效薪酬。

指導(dǎo)意見規(guī)定了可以追索扣回負(fù)有主要責(zé)任的高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員相應(yīng)期限內(nèi)的全部績效薪酬的情形，包括銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)重要監(jiān)管指標(biāo)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)或偏離合理區(qū)間的;被銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)或其他金融監(jiān)管部門采取接管等風(fēng)險(xiǎn)處置措施的;發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件,對(duì)金融市場(chǎng)秩序造成惡劣影響的等。