記者17日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉：截至9月末，廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)96.46萬人，完成年度任務的80.38%。

廣東省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長陶思敏說，面對新冠疫情、經貿摩擦和經濟下行壓力等因素給穩(wěn)就業(yè)工作帶來的巨大壓力，廣東打出了一套減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)的政策組合拳，主要就業(yè)指標和目標任務按時序進度完成，第三季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.56%，控制在3.5%以內。就業(yè)形勢呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、逐步回暖的態(tài)勢。

在減負穩(wěn)崗上，廣東充分釋放援企穩(wěn)崗政策紅利。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，廣東為281.82萬戶企業(yè)“免、減、延、緩”養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費1456.78億元，向164.68萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金120.06億元，惠及職工3177.32萬人次。

特別是，廣東通過“共享用工”的工余調劑制度，保障了企業(yè)的正常生產和待崗員工的勞動報酬。今年以來，通過企業(yè)“共享用工”、人力資源機構調劑、重大項目與企業(yè)用工余缺調劑等方式，珠三角地區(qū)市級用工調劑超過10萬人次，累計新增9萬多名粵東西北地區(qū)勞動者到珠三角地區(qū)務工。

針對高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，廣東擴大機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位供給。陶思敏介紹說，廣東將公務員招錄崗位由8000人增加到1.2萬人以上，其中60%以上用于專項招錄高校畢業(yè)生;事業(yè)單位發(fā)布公開招聘應屆畢業(yè)生崗位54864個;國有企業(yè)招聘由3萬人增至4萬人，截至9月底已完成招聘2.47萬人。

另一方面，廣東也在積極拓展新的就業(yè)增長點，1至8月新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款13.11億元。針對快遞小哥、網約車司機、網絡主播等靈活就業(yè)人員，廣東自9月1日起實施《廣東省靈活就業(yè)人員服務管理辦法(試行)》，在支持靈活就業(yè)人員社保、職業(yè)傷害保障、技能培訓、就業(yè)服務、生活保障等方面進行創(chuàng)新性探索，為靈活就業(yè)創(chuàng)造良好政策空間。