2017年已經結束，那么我市去年哪些崗位需求大?哪些崗位缺人嚴重?哪些崗位最受青睞呢?近日，匯博網發布了《2017重慶人才供需分析報告》(簡稱《報告》)。報告顯示，去年我市各企業通過匯博網累計發布的崗位需求達400余萬，比去年同期增長37.9%。其中普工、銷售代表、置業顧問/經紀人等42個崗位的需求量均在1萬以上。

普工崗位需求最大

四分之一的崗位很缺人

報告顯示，在企業發布的500余個細分崗位中，有42個崗位的需求量突破1萬，其中需求最大的是普工崗位，需求量突破100萬，需求排在第二和第三的是銷售代表和置業顧問/經紀人崗位，需求量分別為24.4萬和9萬。

在這42個崗位中，普工技工類崗位和銷售類崗位分別有8個，崗位最多，且需求量也最大，行政后勤類、生產/營運類、市場/營銷類、人力資源類、司機類等崗位緊隨其后。

從求職者的簡歷投遞來看，在這42個崗位中，有約1/4的崗位缺口較大，主要以普工技工類崗位為主，職位/簡歷比約為0.6∶1。置業顧問/房產經紀人、配貨員/分揀員、快遞員、送餐員、出租車司機等崗位也較為缺人。

管理崗位吃香

出納會計競爭相對較大

有的崗位缺人，也有很多崗位競爭激烈。報告顯示，2017年重慶有32個崗位的競爭比超過30∶1。在這32個競爭較大的崗位中，有10個管理類崗位，平均競爭比約為40∶1，意味著平均每個管理類崗位，都有40個求職者在競爭。其中競爭最大的管理崗位是倉庫主管/經理，緊接著收到簡歷最多的大熱門管理崗位分別是人力資源經理/主管崗位、人力資源總監、行政經理/主管、廠長/副廠長、物流經理/主管、采購經理/主管、財務總監、行政總監和工程經理。

報告顯示，2017年重慶求職者投遞簡歷最多的崗位是會計，累計投遞簡歷數達823974份，按簡歷投遞量依次排序的為：文員/行政專員、銷售代表、人力資源專員、商務司機、出納、前臺接待、施工員、客服專員。

據不完全統計，這10個崗位在今年累計收到了近400萬份簡歷，其中，出納、會計、施工員、行政專員等崗位的競爭相對較大，銷售代表和客服專員崗位因為需求量遠遠高于其他崗位，競爭也相對較小。

此外，平面設計、預結算/造價、網頁設計/美工、財務專員、采購員等投遞量超過10萬以上的崗位，也存在著一定的競爭。

對此，匯博網人力資源專家李春杰表示，不同的崗位，對人才的需求量不一樣。而求職者對各個崗位的青睞度和投遞量，也會直接影響到各個崗位的競爭情況。她建議，當在投遞競爭比較大的崗位時，一定要注意在簡歷上突出自己的優勢，尤其是工作經驗部分，需要重點描述，條理清晰，突出你的專業技能和成績，最好用數據說話。