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荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者 林琳 通訊員 李軼）今年以來(lái)，青山區(qū)鋼花村街道將深化社區(qū)績(jī)效管理綜合考評(píng)作為提升基層治理效能的重點(diǎn)工作狠抓落實(shí)推進(jìn)。

近期該街道出臺(tái)了“制定社區(qū)績(jī)效管理綜合考評(píng)體系一張表，探索建立社區(qū)績(jī)效管理機(jī)制”改革機(jī)制，圍繞社會(huì)基層治理制度建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和湖北省、武漢市、青山區(qū)關(guān)于基層治理會(huì)議精神和有關(guān)文件部署的戰(zhàn)略思考，探索出結(jié)合街道實(shí)際的創(chuàng)新機(jī)制舉措。

創(chuàng)新組織管理體制，提升街道組織效率。加強(qiáng)街道黨工委對(duì)各社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)共建單位、下沉單位參與社區(qū)治理，補(bǔ)足配齊社區(qū)干部，積極對(duì)接掛職干部，為社區(qū)完成各項(xiàng)目標(biāo)提供有益條件。

引入績(jī)效考核機(jī)制，明確目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向。結(jié)合青山區(qū)、鋼花村街道兩級(jí)績(jī)效目標(biāo)和社區(qū)職能，科學(xué)制訂社區(qū)績(jī)效管理綜合考評(píng)體系一張表，年初組織各社區(qū)書(shū)記簽訂。

深化行政管理體制，激活社區(qū)工作動(dòng)力。將每月公共服務(wù)辦公室組織對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行考核，社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行網(wǎng)格信息抽查，納入考評(píng)體系綜合考慮。

開(kāi)展綜合考評(píng)打分，創(chuàng)新流程提升效能。各科室在充分調(diào)研社區(qū)完成考評(píng)目標(biāo)的情況下，結(jié)合社區(qū)完成工作情況對(duì)各社區(qū)進(jìn)行打分，有效補(bǔ)充了年底社區(qū)考核可能出現(xiàn)的打分環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)指標(biāo)不明確、打分主觀性強(qiáng)的問(wèn)題。

考評(píng)和評(píng)價(jià)相結(jié)合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。將考評(píng)體系綜合得分與社區(qū)年度考核、社區(qū)書(shū)記抓黨建述職結(jié)合起來(lái)得出綜合評(píng)價(jià)，發(fā)揮考核作用，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、改進(jìn)不足，調(diào)動(dòng)工作人員積極性，促進(jìn)社區(qū)持續(xù)、健康發(fā)展，保證群眾受益。

該考評(píng)機(jī)制出臺(tái)讓社區(qū)工作者們備受鼓舞，“該舉措明確了工作的標(biāo)準(zhǔn)和方向，社區(qū)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，積極性，使命感、獲得感進(jìn)一步提升，將不斷把社會(huì)治理效能轉(zhuǎn)化為居民群眾的幸福指數(shù)。”鋼花村街道相關(guān)工作人員表示，下一步，街道將加強(qiáng)各部門(mén)協(xié)作，不斷提升基層社會(huì)治理能力，切實(shí)做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。