湖北工程職業(yè)學院智能制造實訓生產線上，實訓教師朱仁亮正在指導學生。 （通訊員 吳文玨 攝）

湖北日報全媒記者 馬文俊 通訊員 吳文玨 梁焱

畢業(yè)季又至，湖北工程職業(yè)學院3000名畢業(yè)生即將離開校園，深入本地企業(yè)實習，開啟“工匠之旅”，為黃石發(fā)展貢獻才智。據(jù)統(tǒng)計，該校留黃就業(yè)率近年節(jié)節(jié)攀升，2021年達到38%。

他們?yōu)槭裁催x擇留在黃石？

對接企業(yè)，入校即入企

3月17日，湖北工程職業(yè)學院數(shù)控實訓基地，實訓教師朱仁亮正在指導學生調試參數(shù)。僅一分鐘，一件金屬棒就被加工成精密零件。

“技術過硬，就業(yè)不愁?！敝烊柿琳f，他指導的學生已連續(xù)蟬聯(lián)湖北省數(shù)控技能大賽第一名，大冶特鋼、三環(huán)鍛壓等本地工業(yè)強企年年上門“搶人”，自己獲評該市有突出貢獻“新黃石人”?！斑@些獲獎學生剛畢業(yè)月薪就超過8000元，與一線城市相差無幾，比同城大學生的待遇還好?！?/p>

“高薪資”背后的支撐點，是當?shù)嘏畈墓I(yè)經濟。2021年，黃石全省制造業(yè)百強企業(yè)增至19家，數(shù)量居全省第2位；當年1-11月，該市規(guī)上工業(yè)同比增長33.5%，增速居全省第3位。

該校教務處處長周靜介紹，對接黃石產業(yè)地圖，該校針對性建立9大專業(yè)群，在人才培育上與企業(yè)深度合作，引導學生在黃入職。

針對重點企業(yè)需求，該校建立11個產業(yè)學院，授課內容依照各企業(yè)生產、管理情況優(yōu)化，并安排資深員工在實習期“一對一”帶教，極大提升學生的專業(yè)能力和適崗率。同時，與東貝制冷、美爾雅、三豐智能等制造業(yè)企業(yè)合辦“訂單班”，精準培養(yǎng)技能人才。

讓人才見證一座城市的潛力

3月16日，湖北日報全媒記者在東貝制冷工廠內見到費冉時，他正在巡視生產線上機器人的運行狀況。

2019年9月，費冉就讀工業(yè)機器人專業(yè)，并于2021年進入東貝訂單班，入廠實習。彼時東貝已投入億元開展智能化改造，正重金延攬維護人才。

“帶教老師比我大不了幾歲，但憑借出眾能力已升任機器人總工程師，月薪過萬?！辟M冉說，身邊的榜樣讓他有了奮斗的動力，對于未來在黃石安家立業(yè)，他信心滿滿。

深度融入武漢城市圈發(fā)展、入列全國+市域社會治理現(xiàn)代化第1期試點……多重紅利疊加，近年黃石可謂機遇重重。莘莘學子如何借“機”起飛？

“單單圍繞鄂州花湖機場，我們就籌備開設了飛機機電設備維修、跨境電商、現(xiàn)代物流等工科新專業(yè)8個?！敝莒o介紹，針對當下老齡化趨勢、三孩政策實施，該校陸續(xù)申辦學前教育、公共衛(wèi)生等專業(yè)，招生火爆。

多方構建黃石留才沃土

“到黃石上學、工作7年，舍不得離開?！本妥x電商專業(yè)的陳宏強畢業(yè)后入職東貝集團，現(xiàn)在是該企業(yè)在京東平臺上的商儲旗艦店店長。來自甘肅定西的他操著一口地道的黃石話，對當?shù)孛朗橙鐢?shù)家珍，“我已經算是半個黃石人?！?/p>

“00后”漸成畢業(yè)生主流。相比薪資待遇，生活舒適度、居住環(huán)境等因素更能決定他們的去留，黃石恰有這樣的吸引力。

近年來，黃石躋身中國宜居宜業(yè)城市榜，去年出臺的“新黃石人”計劃2.0，圍繞職業(yè)人才引進、留用等打造了一條全流程“服務鏈”，獎補政策很有競爭力。

春暖花開時節(jié)，湖北工程職業(yè)學院開展“知黃石、愛黃石、留黃石研學活動”，參與學生紛紛表示，留在黃石，建設黃石，有信心！