為積極優(yōu)化良好的營(yíng)商環(huán)境，充分了解縣內(nèi)大中小微企業(yè)與勞動(dòng)用工密集型企業(yè)勞動(dòng)用工情況和勞動(dòng)者的需求，助力長(zhǎng)沙縣企業(yè)提升勞動(dòng)用工水平減少企業(yè)用工矛盾，普及勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，2022年3月2日至4日，長(zhǎng)沙縣人社局組織勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)中心相關(guān)業(yè)務(wù)專干組成服務(wù)小組，對(duì)縣內(nèi)部分大中微企業(yè)進(jìn)行走訪，調(diào)查了解企業(yè)用工情況，進(jìn)一步掌握本縣用人單位在勞動(dòng)合同制度實(shí)施、勞資制定以及勞動(dòng)保障規(guī)范等方面的情況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。

走訪過程中，服務(wù)小組實(shí)地查看工作環(huán)境、查閱勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、工時(shí)制度及休息休假制度執(zhí)行情況等資料。

在認(rèn)真聽取了相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人的情況介紹后，服務(wù)小組詳細(xì)詢問了用工單位職工工作情況，向用工單位積極宣傳《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，幫助企業(yè)依法規(guī)范內(nèi)部管理，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。在此過程中，對(duì)于公司的不規(guī)范行為，勞動(dòng)監(jiān)察人員給予了一定的提醒，并指導(dǎo)和督促用工單位及時(shí)完善管理制度，結(jié)合時(shí)代發(fā)展優(yōu)化智能數(shù)字化管理，保障員工的合法權(quán)益以及用人單位生產(chǎn)工作的有序開展。同時(shí)，也進(jìn)一步收集聽取了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)用工的意見和建議，了解企業(yè)的服務(wù)需求，并與一線員工進(jìn)行深入交談，為以后工作的開展能有序良好的發(fā)展。

此次走訪服務(wù)工作，不僅能及時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位存在的勞資糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)提出相應(yīng)的解決措施，同時(shí)也拉近了勞動(dòng)監(jiān)察部門與勞資雙方的距離，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系有著重大意義。