為進一步優化我鎮人才隊伍結構，結合我鎮實際，經研究同意，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向全鎮公開遴選本土人才到村掛職。

一、遴選原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。

二、遴選名額及掛職崗位

面向全鎮公開遴選1名本土人才，掛職崗位為村黨組織書記助理或村委會主任助理，待遇參照村綜合服務專干。

三、遴選對象和資格條件

(一)遴選對象

年齡原則上為35周歲及以下;學歷大學專科及以上;特別優秀的，經鎮黨委同意年齡可放寬至40周歲。

(二)報考條件

1.屬鳳凰鎮戶籍，政治素質良好，品行端正;

2.簡章發布之日前取得崗位要求的大專及以上學歷、學位和其他相應證書;

3.有志于從事農村基層工作，有較強吃苦奉獻精神;

4.有一定的文字功底，勤奮敬業;

5.身體健康，能勝任農村基層工作;

6.同等條件下，中共黨員和退役軍人優先;

7.符合法律法規規定的其他條件。

下列人員不得參加遴選：

1.機關、事業單位在職人員(含試用期人員);

2.曾被開除公職人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.公安機關登記有前科劣跡的人員;

5.受過黨內處分未過影響期的人員;

6.法律法規政策規定的其他不得報名參加遴選的人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照報名、資格初審、素質測試、體檢、聯審、公示、試用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2022年03月02日—03月09日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，咨詢電話：65163616。

2.報名地點：鳳凰鎮政府320辦公室(導航沙坪壩區鳳凰鎮人民政府)，劉老師。

3.報名方式：采取現場報名，不接受委托報名，須考生本人到場報名方可有效。報名時，將本人畢業證(有學位的一并提供學位證)、身份證(或戶口本)、相應資格材料等原件、復印件一并提交給現場工作人員審核，按工作人員指導現場填寫《報名登記表》(需準備1張1寸登記照)。

(二)資格初審

由鳳凰鎮黨委、政府組織對報名人員的戶籍、年齡、學習等情況進行初步審核，確認是否符合報名條件。

(三)素質測試

采取綜合基礎知識測試和結構化面試的方式進行，具體時間、地點以電話(短信)方式另行通知。

1.綜合基礎知識測試(分值100分)

考試采取閉卷筆試的方式進行，考試內容包含綜合基礎、公文寫作等。

2.結構化面試(分值100分)

面試采取結構化面試方式進行，重點考查考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、應變能力等綜合素質，筆試成績需達到60分及以上方可進入面試，如報考人員筆試成績均未達到60分，本次遴選終止。

面試分值100分，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為擬掛職對象。

3.總成績計算

考試考核總成績=專業科目測試成績×50%+面試成績×50%。(成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位小數)。考試考核總成績低于70分者，不予確定為擬掛職對象。

(四)體檢

報考人員以測試成績從高到低按照遴選指標1：1的比例進入體檢。統一組織到二級以上公立醫院進行體檢，其體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由報考人員自行承擔。

(五)聯審

對體檢合格者進行聯合審查，確保資格條件、遵紀守法、個人信用等方面情況符合掛職要求。

(六)公示

考察工作結束后，確定掛職人員名單在鎮內公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬安排掛職人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校、素質測試成績等。

(七)試用

如在體檢、聯審、公示等環節發現有報考人員不符合遴選要求時，應按報考人員素質測試成績從高到低遞補。對符合掛職條件的本土人才，由鎮黨委報區委組織部備案后，予以掛職試用。試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以正式掛職，掛職時間原則上不超過3年;試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格。

五、紀律要求

公開遴選本土人才掛職，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保遴選掛職工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，嚴格按有關規定追究當事人的責任。