2月24日下午，蘇仙區委組織部開展機關支部2月主題黨日活動暨青年組工讀書班第2期活動。部機關支部全體黨員在蘇仙嶺街道六角亭社區紅色觀影室集中觀看紅色電影《信·仰》，黨員們被陳覺和趙云霄的家國情懷、對黨的信仰和為革命事業獻身的精神深深地打動。

隨后部機關青年圍繞”素質提升年、黨建比武年、創先爭優年“主題，結合崗位職能職責暢所欲言。

郭俊辰：一要把終身學習當作目標，在學思踐悟中鍛煉過硬本領。要擠出時間學，聯系實際學，與時俱進學，消除知識盲點。二要把真抓實干落在實處，在爭先創優中展現自我價值。要有闖的干勁，大干、快干、拼命干，讓組織工作與發展同頻共振。要有創的意識，大膽創新，以創新的辦法謀劃工作、破解難題。要有合的力量，加強團結協作，團結一致干成事。三要把為民服務放在心上，在密切聯系群眾中提升宗旨意識。要問問群眾需求，用心用情解決好群眾急難愁盼問題。要立足群眾需要，始終圍繞群眾關心的事來謀劃、推進黨建工作。要擴大群眾參與，切實為群眾參與評判組織工作搭建平臺、暢通渠道。

劉韋佑：一是聚焦思想鑄魂，做政治上拎得清的人。做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺，堅持做到先學一步、學深一層，著力做到學懂弄通做實。二是聚焦重點任務，做推動落實的帶頭人。堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，增強各領域基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，以黨建引領鄉村振興、基層治理，推動高質量發展。三是聚焦使命擔當，做創新發展的攻堅人。主動在服務全區發展大局中尋找坐標、展現作為，既“腳踏實地”干好工作，又“仰望星空”提高站位，少當空談客、多當奮斗者。

朱磊：提升干部工作信息建設，實現干部工作全面規范，使干部工作從粗放向精細轉變，從被動響應向主動預見轉變，從經驗判斷向大數據科學決策轉變。通過目前在建的《干部管理信息決策系統》工作對全區干部信息進行全面了解，做好干部管理信息系統的升級和維護，不斷完善改進《干部管理信息決策系統》的功能和設置，最大限度提高系統的實用性。

唐紀元：一是吃透人才政策要求。要進一步學懂弄通人才新政要求，對標新政并結合我區實際，做好人才服務工作。二是摸清我區人才底細。要對標國家規定，結合2018年人才庫設立情況，將人才庫更新工作落實落地，為全年蘇仙人才服務工作打下基礎。三是搞清人才工作思路。要持續深化人才體制機制改革，堅持問題導向、過程導向和目標導向，聚焦用人主體反映突出的重點難點堵點問題，持續改革攻堅，搞清人才工作思路，讓各類人才創新活力競相迸發。

曹步學：1.做好基礎題。抓學習提升黨建業務能力，黨員管理組將主動送課到各鎮，講解業務知識課程，以點帶面打造各鎮規范化支部；抓考核優化黨員管理系統和黨統系統數據，確保黨員、黨組織基礎信息清晰、轉接有痕；抓規范確保年度發展黨員質量數量“雙量達標”。通過發展黨員讓戰斗力不強黨組織“煥發新芽”、兩新領域能夠“插柳成蔭”，持續助力基層黨建與經濟社會發展相融合。2.突出重點，拿下關鍵分。2022年重點在流動黨員雙報一領、國企退休黨員社會化移交、鎮（街道）標準化檔案室建設、農村發展黨員違紀違規問題排查整頓回頭看上發力，做好黨員檔案規范化工作。3，抓好自身建設，嚴謹的作風是組織部門應有的特點，務必通過嚴格紀律、落實制度、提升素質來加強自身建設。

唐天煬：一是組織好部務會理論學習中心組學習，科學安排全年學習計劃，通過部務會中心組學習，帶動部機關干部學習。二是開展好素質提升年活動，邀請上級對口科室領導、本級部領導對部機關青年干部結對傳幫帶，每季度精心籌備一次組工講壇活動，每月高質量開展一次讀書班活動。三是落實好創先爭優年要求，明確各業務組室爭先創優年度總目標和各階段具體目標，加大爭先創優力度，確保“五個一”目標和“七個方面”要求落地見效。

曾子豪:一是以“三練”促“三力”。要加強理論修煉、政治歷練、黨性鍛煉，首先成長為政治過硬，讓組織放心的干部，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，使自己的政治能力同組織工作的重要政治定位、組工干部的特殊政治職責相匹配。二是以“三問”促“三干”。一問工作思路清，二問工作成效，三問工作收獲，以“不畏人知畏己知”的自覺，錨定目標扎實干、齊心協力一起干、創先爭優加油干，在實踐中摸索工作規律、總結工作經驗、提高工作能力。三是以“三功”促“三創”。做好手頭工作，靠的是素質能力，贏的是精神狀態。要保持奮發有為的干事激情、精雕細琢的繡花功夫，下真功、下苦功、下實功，干在實處、走在前列、勇攀高峰，力爭創出經驗、創出品牌、創出先進。

王單:一是持續加強學習，深入系統學理論、學政策，積極主動學業務、學經驗，堅持在學習中熟悉組織工作政策，掌握干部工作情況，提升工作水平，確保業務早上手；二是腳踏實地干事，在新的崗位上，瞄準目標抓緊干；三是高標準嚴要求，堅決履行組工干部公正無私、嚴謹認真的原則，將各項工作落實向又快又好、全面細致的目標靠攏。

何晗斌:一是加強學習。與過去鄉鎮工作相比，組織部的工作無疑在政策、要求等各方面都要求更嚴，工作也更嚴謹，業務能力也要求更精，所以急需加強業務學習，盡快進入角色。二是真抓實干。組織工作來不得虛，嚴格的標準就注定要求更高的落實力度。要定期反思自己的不足，查漏補缺。三是樹立精神。要深入學習領悟革命精神，并將之轉化為“創、闖、干”的精神，不怕吃苦，勇于奮斗。四是嚴守工作紀律，服從指揮安排。