2月17日，常德市市委常委、政法委書記劉國龍來到鼎城，調研指導疫情防控、復工復產、石板灘關閉石煤礦區生態修復治理等工作，鼎城區委副書記、區人民政府區長陳遠陪同調研。

在鼎城區七天酒店集中隔離點，劉國龍詳細了解了高中風險地區來鼎人員排查和管理、信息登記及疫苗接種等方面情況。目前，鼎城現有集中隔離點1個，集中隔離高中風險地區來鼎人員52人，對隔離人員每日實施“三查、兩檢、一報告”，為他們提供安全保障、健康管理、生活服務等，還聘請了專業心理咨詢師提供咨詢服務。

劉國龍指出，疫情防控責任重大，是一項守底線的工作，要按照要求落實好隔離、核酸檢測、健康檢測等防控措施，對標對表抓落實，發揚吃苦耐勞的優良作風，要做好值班值守，克服困難，將疫情防控工作做到萬無一失。

在常德高新區，劉國龍先后來到響箭重工和中聯恒通兩家企業，走進廠房查看企業生產狀況，并與企業負責人交談，了解復工復產及產品銷售等方面情況。新年伊始，為應對疫情對企業造成的影響，常德高新區積極開展招聘活動，舉辦了2022年常德市“春風行動”常德高新區專場招聘會暨鼎城區企業用工服務專項行動，多渠道為企業“招賢納士”，通過摸排企業復工情況，現場走訪、調研等形式，有序引導企業復工復產，一季度經濟實現良好開局。截至目前，已有137家企業復工，復工率達97.2%，員工返崗人數達1.7萬人，返崗復工率97.6%。

劉國龍對常德高新區助力企業復工復產給予了高度評價，并要求常德高新區、鼎城區各職能部門要落實好市委市政府“招大培強”部署要求，在繼續抓好招引大項目的同時，也要高度重視把現有企業扶持壯大，全力幫助現有企業發展，為他們解決好疫情防控、人員招聘、廠房供應等方面的難題。同時企業也要做好企業文化、大膽創新，保持核心競爭力，為“建設社會主義現代化新常德”貢獻力量。

隨后，劉國龍還來到石板灘石煤礦區生態修復治理現場調研。鼎城區及常德高新區領導楊學平、鐘科程、楊俊、陳宏、劉霞初分別參加調研。