“大一新生剛入學就報名多個證書考試”“厭倦銷售工作的打工人考下護士職業資格證”……據報道，“考證熱”高燒不退，不少年輕人將大量時間與精力投入到考證中，他們“廣撒網”，教師資格證、計算機等級證書、會計證等無一不在考取范圍內。

“考證熱”為哪般?原因不外乎以下幾點：其一，滿足職場需求。不同行業存在一定門檻，比如從事律師職業需要具有法律職業資格證，為了擁有進入某種行業的通行證，考證在所難免;其二，展現競爭優勢。在嚴峻的就業形勢下，一些人視證書為能力的象征，認為“證書越多，能力越強”，以期在就業市場中擁有更多選擇權;其三，深受培訓機構的影響。“月入7000元不如考消防證，一個人養全家”，在精準推送的營銷廣告下，部分人抱著“試一試”的僥幸心態投入到考證大軍中。

考證無原罪，這是需要明確的一點。任何證書的考取都需要一定的付出，這種付出表現為時間、精力或者金錢。只有勤勤懇懇地備考，順利取得證書才有可能，揮灑汗水的過程正是人們追求上進的重要體現。此外，長時間備考的一個重要作用，是豐富人們的知識儲備，開闊視野，享受學習進步帶來的喜悅。

但問題是，當這一現象演變為“考證熱”時，就有必要反思是不是過了頭?現實生活中，人們緊盯各類證書的“含金量”，培訓機構更是大力鼓吹考證的必要性，趨之若鶩奔赴考證現場成為一種社會常態。以教師資格證為例，2016年全年教師資格考試報名人數為260萬，到2019年數字攀升至900萬，很難相信這些報名者都有志投身到教書育人的職業中。“考證熱”的背后，是人們的焦慮心態。

就業壓力是“考證熱”的主要推手。在激烈的就業競爭中，不少人抱有這樣的觀念：多一張證書就意味著多一份勝算。為了緩解就業焦慮，越來越多的人輕視所學專業，盲目投入到考證隊伍中。可事實當真如此嗎?恐怕他們忽視了一個重要前提，即扎實的專業知識與豐富的社會實踐才是求職第一要素。與各式各樣的證書相比，企業更關注求職者與工作崗位的適配性。照此看，考證一族與其把精力放在證書上，不如練好專業基本功，提升運用專業知識解決現實問題的能力。此外，擁有證書并不必然意味著具有相應的技能，畢竟，理論與實踐之間還有一定距離。當功利性的目的成為“考證熱”的動因時，證書所代表的實際效用也會大打折扣。

“考證熱”的高燒，是時候該降溫了。