遼寧省財政廳日前印發(fā)《遼寧省財政廳內部控制考核評價辦法(試行)》(以下簡稱“辦法”)，本著“務實管用、簡便易行”的原則，建立了較為完整的內控考核指標體系。

一是突出重點，兼顧共性。辦法對內控制度及內控操作規(guī)程明確的風險點進行量化考核，解決內控制度在執(zhí)行過程中缺少抓手、針對性不強的問題。同時，通過考核指標分值差異性設置，突出了對預算編制和預算執(zhí)行等財政核心業(yè)務的考評，并兼顧對機關運轉、公共關系、法律風險等處室共性業(yè)務的考評。

二是問題導向，有的放矢。內控綜合考核指標將廳內各單位自查自糾、風險事件管理應對、專項檢查處理及整改情況等納入考評范圍和指標體系;專項考核評價指標體系將專項風險防控措施落實、相關單位日常監(jiān)督發(fā)現問題、專項風險管理辦法的修訂建議等納入考評范圍和指標體系，增強了內控考評辦法的針對性、時效性、可操作性。

三是簡便易行，注重實效。辦法規(guī)定，根據省廳內控工作實際，由制定專項風險管理辦法的單位牽頭組織實施專項考核評價，由廳內控辦組織實施綜合考核評價，將內控考評結果與該廳年度實績考核進行有效融合，切實發(fā)揮考核評價的導向作用。