■穩崗返還標準最高可達
失業保險費的100%
《實施方案》規定，加大企業穩崗返還支持力度，加快落實失業保險穩崗返還政策，支持參保企業不裁員、少裁員。其中：對中小微企業2020年12月31日前返還標準最高可提至企業及其職工上年度繳納失業保險費的100%。提高返還標準后，各級失業保險經辦機構要盡快補發2020年度返還資金，對前期已經通過審核并撥付穩崗返還資金的企業，要盡快將提標后的資金差額直接補發至企業賬戶。
■已享受穩崗返還政策
的這些企業可獲補差
確保困難企業穩崗返還政策落實落地。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按不超過6個月的當地上年度月人均失業保險金和參保職工人數確定，或按不超過3個月的企業及其職工應繳納社會保險費確定。對已享受2020年企業穩崗返還政策，又符合困難企業穩崗返還政策條件的參保企業，經審核批準后，按規定標準予以補差。
■困難企業開展以訓穩崗
每人每月補300元
支持困難企業開展以訓穩崗。以穩崗位、保生活為目的，對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業的中小微企業(企業當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量、營業收入三項指標之一較2019年相應指標月平均值下降70%及以上)，組織職工開展以工代訓的，可根據以工代訓人數給予企業每人每月300元、最長6個月的職業培訓補貼，單個企業在政策執行期內最高補貼5萬元。受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售行業，補貼范圍擴大到大型企業，單個企業在政策執行期內最高補貼20萬元。
■受理期限截止到
2020年12月31日
《實施方案》指出，實施企業穩崗返還的統籌地區上年失業保險基金滾存結余應具備12個月以上支付能力，實施經營困難且恢復有望企業穩崗返還的統籌地區備付能力應達到24個月以上。對于2019年末基金備付能力不足24個月的統籌地區，由當地人力資源社會保障、財政部門提出申請，省級調劑金視情況予以補助，盡可能讓符合條件的企業都能享受政策支持。以工代訓擴面和以訓穩崗政策受理期限截止到2020年12月31日。《河北省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》明確的以工代訓政策執行期限不變。
