記者從市人力社保局獲悉，全市企業和機關事業單位退休人員目前都已收到了今年1至7月上漲的養老金。我市合計有75萬退休人員基本養老金上調。

從2020年1月1日起，我省對2019年底前已按規定辦理退休(退職)手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金水平，總體幅度為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。這是我省自2005年以來連續第16年調整提高企業退休人員待遇。

此次增發基本養老金的對象為全省2019年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休(退職)手續的人員。本次調整及補發金額已于7月底發放到位。

此次調整退休人員基本養老金，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整體現公平原則;掛鉤調整體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制。其中定額調整每人每月增加40元。掛鉤調整由兩部分組成：一是本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元;二是按本人本次調整前月基本養老金(不包括企業退休人員的150元社區綜合補貼)的1.8%計算月基本養老金增加額。適當傾斜是在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金：2019年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

舉例來說，某企業退休人員，男，1949年出生，繳費年限(含視同繳費年限)共31年3個月，2019年12月發放的待遇為3926元，其中：基本養老金3776元，社區綜合補貼150元。本次養老金調整額——定額調整40元;掛鉤調整15年×1.5元/年+(30-15)年×2.5元/年+(32-30)年×3元/年+(3926-150)元×1.8%=133.97元;傾斜調整：30元(2019年底滿70周歲)。以上合計203.97元，見分進元后，實際增加額為204元。調整幅度為：204/3926×100%=5.2%。

個人養老金多少與哪些因素相關?市人力社保局溫馨提示：繳費年限，繳費年限越長，養老金越高;繳費基數，繳費基數越高，養老金越高;退休年齡，退休年齡越晚，養老金越高。