一分付出，一分收獲。近年來，美的集團積極通過分紅、回購、暢通交流等方式回報投資者，不僅增強了投資者信心，也吸引了外資股東持股比例持續(xù)維持在高位。

2019年，全球經(jīng)濟形勢復雜多變，存在多種不確定性，美的集團以不彷徨的戰(zhàn)略堅守與責任擔當，保持了良好的業(yè)績增長。2019年，美的實現(xiàn)收入2793.81億元，同比增長6.71%，實現(xiàn)歸母凈利潤242.11億元，同比增長19.68%。

為與股東共享公司發(fā)展成果，美的集團結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際需求的基礎上，保證公司業(yè)績穩(wěn)定，盈利持續(xù)提升的同時，為股東提供穩(wěn)定、持久的回報，使公司價值最大化，公司堅持維護股東權益，保障了持續(xù)穩(wěn)定的分紅政策。公司自2013年整體上市以來，派現(xiàn)金額已達468億元，與全體股東共享公司成長。公司至少每三年重新審定一次未來股東回報規(guī)劃，確保利潤分配政策的持續(xù)性和穩(wěn)定性，以保障投資者利益。

同時，基于對公司未來發(fā)展前景的信心和對公司價值的高度認可，為推動公司股票價值的合理回歸，維護股東利益，構建長期穩(wěn)定的投資者群體，在穩(wěn)定分紅派現(xiàn)的同時，公司持續(xù)推出了一系列股份回購的方案，2015年在市場持續(xù)波動的時候迅速完成了10億元回購計劃并全部注銷;2018年也完成了40億元的股份回購并注銷，在資本市場面臨較大起伏時維持了股價的穩(wěn)定，堅定了投資者的信心;2019年公司再次推出回購計劃，持續(xù)用于實施公司股權激勵計劃及/或員工持股計劃，為股權激勵和員工持股計劃提供了新的股份來源，豐富了股權激勵和員工持股計劃的構成。

為保障廣大投資者的利益和信息對稱，美的集團認真及時履行信息披露義務，嚴格執(zhí)行相關管理制度，真實、準確、完整、及時、公平地進行信息披露工作，向市場傳遞有效信息，公司信息披露工作的努力和成效也獲得了監(jiān)管機構和資本市場的認可。與此同時，公司積極與投資者展開溝通工作，通過業(yè)績說明會、境內(nèi)外路演、策略會、投資者交流日等形式，適時向全體股東及投資者傳遞公司經(jīng)營方針和業(yè)績，增強投資者信心，推動公司股價穩(wěn)步提升。公司還通過網(wǎng)上投資者關系專欄、互動易平臺保持與投資者的良好溝通，加強中小投資者對公司的了解。公司也吸引了外資股東的關注，公司外資持股比例持續(xù)維持在高位并接近28%，成為最受境外投資人歡迎的長期價值投資標的之一。

美的集團面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，將從以硬件為主的公司向以數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新型科技集團邁進。面對新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)，美的集團不忘初心，以戰(zhàn)略的確定性應對外部環(huán)境的不確定，繼續(xù)做好長期的戰(zhàn)略部署，長期的資源投入和長期的團隊構建：始終堅持“產(chǎn)品領先，效率驅(qū)動，全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經(jīng)營基礎;堅持以用戶為中心，推動業(yè)務變革;堅持面向未來構建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢;堅持人力資本是企業(yè)最重要的因素，進一步加強員工權益和員工關懷投入。這些長期的布局與投入，美的集團文化的發(fā)揚與堅持，都是未來的財富，也是美的集團能夠長期穩(wěn)健增長與確保股東權益的基石。