(資料圖片)
6月26日消息，一份復(fù)旦大學(xué)女畢業(yè)生的求職簡歷流傳網(wǎng)絡(luò)，其附帶照片衣著引發(fā)爭議。
該女子在簡歷中稱思想端正、勤奮學(xué)習(xí)，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)。曾在上海兩家企業(yè)實習(xí)，求職意向為文秘、行政。對此，校方工作人員表示，該女子并非該校畢業(yè)生，系不實信息。
網(wǎng)友表示，一看就是網(wǎng)圖，故意貼出來搏噱頭。還有網(wǎng)友說，找工作是要搭配得體一點，不要太顯眼。
眾所周知，簡歷上的照片也是有講究的，在簡歷中放了“適合的照片”，會有積極的影響；如果放了“不適合的照片”，反而會弄巧成拙，糟糕的話甚至可能錯失面試機會。
因為簡歷中的照片體現(xiàn)的是求職者的專業(yè)形象和對于應(yīng)聘職位的重視程度，這對于畢業(yè)生來說尤為重要。
簡歷照片的主要目的在于確認是否與本人一致，因此照片最好是選擇三個月之內(nèi)拍攝的為好。若是貼上了與現(xiàn)在的發(fā)型或是面容有較大差別的陳舊照片，到時候面試時面試官發(fā)現(xiàn)差異也是比較尷尬的，會影響到面試效果。
