隨著我國人口老齡化程度不斷加深,健康養老服務需求呈現爆發式增長。然而,與產業蓬勃發展形成鮮明對比的是,康養領域專業人才供給嚴重不足。據統計,我國持證養老護理員僅約50萬人,而失能失智老年群體超過4500萬人,即使考慮家庭照護,專業護理人員的供需缺口仍然巨大。養老護理員已連續多年出現在全國“最缺工”職業排行前列。養老服務機構的調查也反映出人才短缺、專業化程度不高和流動性大等問題。

為應對這一挑戰,2024年初,民政部等12部門聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》,提出圍繞“引、育、評、用、留”等環節推出系統性措施,加快培養大批高素質養老服務技能人才。

面對康養人才短缺的挑戰,優路教育積極響應“健康中國”和應對人口老齡化戰略,將康養技能人才培養作為重要使命,不斷完善康養領域的培訓項目矩陣。目前,優路教育已開設健康管理師、公共營養師、養老護理員、心理咨詢師、社會工作師等康養相關課程,涵蓋老年照護、康復保健、營養膳食、心理關懷等多個方向。通過這些項目,優路教育致力于培養既懂專業知識又有愛心耐心的康養服務人才,為養老服務業輸送新鮮血液。

在康養培訓中,優路教育注重理論與實踐相結合,突出職業素養和實操能力培養。課程內容嚴格依據國家職業技能標準和行業規范設置,以養老護理員課程為例,其內容涵蓋老年人生活照料、基礎護理、康復護理、心理慰藉等模塊,確保學員掌握養老照護的全流程技能。

為了讓學員有更多實踐機會,優路教育與各地養老服務機構、社區康養中心合作,建立實訓實習基地,安排學員在真實的養老環境中見習鍛煉,將課堂所學應用于實際照護工作中。這種校企合作模式不僅提高了學員的動手能力,也為他們未來就業打下基礎。

師資隊伍建設是保障人才培養質量的關鍵。優路教育組建了醫衛康養教研院,匯聚醫療、護理、心理等領域的口碑大咖和實踐經驗豐富的一線從業者作為講師。這些老師既有扎實的理論功底,又有豐富的臨床或養老機構工作經驗,能夠將最新的行業知識和實用技能傳授給學員。優路教育還定期組織康養課程的教學研討和師資培訓,不斷更新教學內容,提升教學質量。

此外,優路教育還非常重視康養人才的職業素養教育,在課程中融入職業道德、人文關懷、溝通技巧等內容,培養學員的愛心、耐心和責任感,使其真正成為“有溫度”的康養服務提供者。

近年來,優路教育的康養培訓成果顯著:一批批學員通過系統學習考取了健康管理師、養老護理員等職業資格證書,走上了醫院健康管理、養老機構護理、社區康復指導等工作崗位。他們運用所學技能為老年人提供專業照護,幫助許多家庭解決了養老難題。

未來,隨著醫養結合服務的深入推進和銀發經濟產業的蓬勃發展,專業人才將成為推動行業進步的核心力量。優路教育也將緊跟產業發展趨勢,持續創新教學和人才培養模式,完善培訓體系,擴大合作網絡,為康養服務業的高質量發展提供更加有力的人才支撐,為我國積極應對人口老齡化、提升老年人生活品質、構建老年友好型社會貢獻職教力量。