兔年春晚上，一首《是媽媽是女兒》唱哭了無數觀眾，曾背井離鄉工作、與孩子分離多年的小林就是其中之一，“歌里唱到‘孩子會穿過大雨，去懂人間的道理’，如果有選擇，我不希望和孩子分開。” 4年前，恰逢湖南肯德基持續發布“小候鳥媽媽”崗位招募，這份排班靈活、薪資穩定、有社會福利和保障的工作深深吸引了小林，她毅然選擇了辭職回到湖南，成為肯德基“小候鳥媽媽”。

作為肯德基“愛的肯定”公益理念下最為重要的品牌項目之一，自2016年成立以來，肯德基小候鳥基金扎根社區和鄉村學校，堅持將對留守、流動兒童的關愛落到實處，助力他們自信成長。2017年，為幫助留守兒童解決母愛缺位的根本問題，改變留守兒童父母外出務工的就業理念，湖南肯德基與湖南省婦女兒童發展基金會共同發起“小候鳥媽媽”回家行動，為“小候鳥媽媽”就近提供排班靈活、薪資穩定、有社會福利和保障的工作，讓母愛陪伴“小候鳥”成長，讓他們真正告別孤單。目前肯德基已開放100多個縣城、超過400家肯德基餐廳歡迎“小候鳥媽媽”回家。

為愛歸來，“小候鳥媽媽”偶遇心儀工作

“一次急性肺炎，讓我不想只做兒子‘手機里的媽媽’。”一次孩子生病的經歷讓小林有了回老家工作的沖動，只能隔著屏幕看著兒子發白的小臉，小林心疼難忍直接辭職回了老家，正在小林為工作發愁時，一則肯德基“小候鳥媽媽”的招募簡章映入眼簾：“離家近、排班靈活、薪資穩定、有社會福利和保障，這就是我想找的工作！當然，最重要的是能留在孩子身邊，好好陪他一起長大。”

“工作開心、氛圍歡樂”是肯德基“小候鳥媽媽”們對這份工作的中肯評價，“薪資收入穩定、上班時間靈活、福利完善”也讓她們有了更多勇氣選擇返鄉就業，在這里工作讓她們有精力陪伴孩子的同時，也為自身職業發展提供了新機會。同樣是“小候鳥媽媽”的小高，丈夫常年在外務工，夫妻倆只能把孩子放在老家，由爺爺奶奶帶著，“剛離開那會兒孩子還跟我視頻聊得挺開心的，不到一個月她就不愿意理我了，在視頻里喊她她也裝作沒聽到。” 在小高的印象里，孩子一直都很好帶也很聽話，特別活潑，但是自從她跟丈夫不在家，孩子變得越來越沉默寡言，人也變得不自信。前年4月，小高決定回到長沙縣，并選擇了進入肯德基餐廳工作，如今小高的孩子性格開朗，活潑愛笑，在肯德基工作期間她不僅見證著孩子的成長，也因為自己的工作努力、踏實肯干，從服務組晉升為副經理，找到了屬于自己的職場風景。

肯為愛留下，“媽媽津貼”讓愛好好說

當距離不再是問題，新的問題就開始出現了：如何和分離已久的孩子好好溝通，如何改善親子關系，更好地教育和培養孩子。為解“小候鳥媽媽”的燃眉之急，2021年，肯德基在湖南首個試點發放媽媽津貼，在吸引更多“小候鳥媽媽”回鄉就業、陪伴孩子成長的同時用來幫助她們增進親子關系，并在活動當天為“小候鳥”和媽媽們安排豐富多彩的親子互動活動，讓他們一同度過幸福快樂的一天。

2021年的三八國際婦女節，包括小粟在內的肯德基“小候鳥媽媽”們收到了一份特別的婦女節禮物——來自肯德基小候鳥基金的“媽媽津貼”，內含促進親子互動的活動門票和提升親子關系的線上培訓課程。收到這份暖心禮物，小粟覺得很開心，“謝謝肯德基，這份禮物來得太及時了。”收到“媽媽津貼”里的游樂場門票，小粟4歲的孩子高興得蹦了起來，“肯德基的工作靈活性強，我白天上班晚上陪孩子學習，感受很好。正好有這個機會好好陪孩子玩，看到她開心我也很高興。”小粟說。

與小粟不同，小羅更在意“媽媽津貼”提供的改善親子關系的線上課程，因為長期分居兩地，她和13歲的孩子成了“最熟悉的陌生人”，聚少離多的生活讓她覺得十分虧欠孩子，“一開始我回來工作，孩子還是非常開心，但是時間久了管得嚴，孩子便會經常說‘你都沒有陪我，憑什么要管我？’”聽到這話，小羅覺得十分傷心，“有時候也想多跟孩子聊聊天，但真心不知道聊什么。”80后的小羅也算是個活潑外向的人，但面對孩子，她總是不知道說什么，打開媽媽津貼里的線上課程一看，關于親子類的內容有和孩子的日常溝通場景，同時總結了一些日常與孩子溝通時應該注意的方面，以及有利于親子之間順暢溝通的基本技巧，例如，提醒建議家長尊重和理解孩子，鼓勵通過順暢的交流體諒彼此，理解對方，喚起父母和子女之間的更多的溫暖與愛。“真的非常實用，這讓我更好地去理解孩子，也讓我明白，有愛也要好好說。”通過一年的學習，小羅和孩子的關系改善了不少，孩子也順利通過考試考上心儀的學校，圓了小羅的夢想。

飛入兒童友好K課堂，小候鳥媽媽獲新知

孩子從出生到長大，每時每刻成長的每時每刻都在牽絆著父母的心，尤其是孩子的安全問題，始終都是家長們最關注的。今年的三八國際婦女節，“小候鳥媽媽”作為首批家長代表，受邀和孩子一同深度體驗湖南肯德基首個“兒童友好共建主題空間”，在兒童友好K課堂上提升兒童安全意識，在長沙市未成年人救助保護中心專業講師深入淺出地普法教育和案例講解下收獲兒童安全新知，參加活動的“小候鳥媽媽”們紛紛表示，這份禮物比什么都珍貴。

“我家是男孩子，頑皮好動，時刻擔心他的安全，怕他一不留神就走丟。”“小候鳥媽媽”小莉說，她常有意識地提高孩子防騙防走失意識，“除了要求他記住我的名字和電話外，我還反復地告訴他，媽媽在肯德基上班，如果萬一走失了沒找到媽媽，就到肯德基找跟媽媽穿一樣衣服的人求助。”小莉說，這次來到肯德基兒童友好K課堂，更加印證了她對孩子防走失意識培養的必要性，同時她還在課堂上學到了如何正面引導孩子行為、避免未成年人犯罪，也希望在今后的生活中學以致用，防微杜漸。

“家長是孩子的樣子，孩子是家長的影子。”在長沙市未成年人救助保護中心從事兒童救助與保護工作9年有余的吳老師說，在兒童安全問題上，壞人固然是威脅，但“疏忽”卻經常是比“壞人”更可怕，“常常有不少家長寄希望于學校、老師或其他人，殊不知安全教育要從小培養，家庭保護也是新修訂的未成年人保護法中六大保護的第一條，它是其他六大保護的基石，而在家庭中，媽媽對于孩子的呵護與關愛更加地細致，這也是此次課堂開展的初衷，雖然這對媽媽們來說會更有壓力，但預防遠優于補救。”

去年6月，湖南肯德基在全國首創并在全省范圍內推廣肯德基“兒童友好”公益項目，攜手相關政府部門及機構打造“兒童友好共建空間”，攜手等多個政府部門開設肯德基“兒童友好K課堂”，開展防走失、交通安全、網絡安全和消防安全等多角度課程，助力青少年兒童健康快樂成長。三八婦女節即將來臨，這份有愛的禮物也是一次新的嘗試，在提倡提升家長的安全意識的同時，希望為返鄉就業、陪伴孩子成長的肯德基“小候鳥媽媽”送去愛的溫暖。

從提供滿意的工作及女性友好的職場環境到提供促進親子教育的媽媽津貼以及專設的兒童安全教育課堂……肯德基對“小候鳥媽媽”溫暖的幫助，也在潛移默化的改變著她們的工作和思想，并把這份溫暖傳導給孩子們，讓更多的“小候鳥”能夠擁抱陽光、快樂成長。