近年來，杭州連續(xù)成為人才凈流入量排名第一的城市，而杭州市流入的人才多數(shù)到了余杭區(qū)落戶創(chuàng)業(yè)。今年以來，余杭在招引海內(nèi)外拔尖人才屢出新招高招。5月31日，余杭啟動了科技人才周活動，入選《麻省理工科技評論》“35周歲以下科技創(chuàng)新35人”青年人才代表，之江實(shí)驗室、良渚實(shí)驗室、湖畔實(shí)驗室、浙江大學(xué)、西湖大學(xué)、字節(jié)跳動等單位的年輕科技人才紛紛參與了科技人才周活動。

在啟動儀式上，余杭在招引高層次人才上又有新動作——在區(qū)級層面探索設(shè)立招才局。

經(jīng)過多年深耕，余杭招才引智的“梧桐樹”日益繁茂，成為充滿活力、機(jī)遇疊加的戰(zhàn)略高地，飽含希望的發(fā)展熱土。

為增強(qiáng)“人才意識”的首位戰(zhàn)略，把引才從少數(shù)單位的“自家事”變成各部門統(tǒng)籌均衡發(fā)展的“自家事”，推進(jìn)招才引智和招商引資工作深度融合，專門設(shè)立招才局，將以高效、靈活的方式整合招才引智工作資源，提高引才實(shí)效，加快推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)。

在創(chuàng)新發(fā)展大會上，余杭發(fā)布了“翱翔計劃”。該計劃由“未來之星”“未來之光”“未來之源”“未來之力”四大模塊共同組成，涵蓋人才引育、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)扶持、大孵化器建設(shè)等服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的方方面面。其中，“未來之星”百千萬人才引培計劃中提出，5年內(nèi)要引進(jìn)一百名頂尖人才、一千名領(lǐng)軍人才、一萬名青年人才、二十萬名儲備人才。為完成“未來之星”既定目標(biāo)，把余杭打造成名副其實(shí)的“全球人才蓄水池”，相關(guān)部門專門研究制定了四大支持政策，在此次科技人才周啟動儀式上發(fā)布。

一是以頂級支持禮遇頂尖人才。為集聚頂尖人才，余杭提出設(shè)立不少于10億元的頂尖人才團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金池，計劃以每個項目1億元的最高規(guī)格支持，讓頂尖人才毫無研究資金之憂，自由暢想、大膽假設(shè)、認(rèn)真求證，實(shí)現(xiàn)更多原創(chuàng)性突破。如有頂尖學(xué)者在余杭成功獲得國家最高科技獎等重磅級獎項，將給予最高1000萬元獎勵。同時，從科研實(shí)際出發(fā)，余杭也為頂尖人才核心團(tuán)隊準(zhǔn)備了最高1000萬元的建設(shè)資助、1000萬元的科研創(chuàng)新資助，以全方位保障，推動頂尖人才在余杭集聚裂變，真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

二是以非常之策成就領(lǐng)軍人才。余杭對領(lǐng)軍人才項目將提供貫穿初創(chuàng)、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化等全生命發(fā)展周期的最高1800萬元的項目資助。對領(lǐng)軍人才本人，則給予最高800萬元的生活安家補(bǔ)貼。

三是以價值實(shí)現(xiàn)激勵青年人才。為助力青年人才在余杭實(shí)現(xiàn)自我價值，對于其領(lǐng)銜的優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)項目，可給予累計最高1430萬元的系列補(bǔ)助。對入選省市中青年人才工程、杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃等優(yōu)秀青年才俊，余杭將給予個人最高50萬元獎勵。

四是以溫情之舉誠邀儲備人才。對廣大“后浪”，給予來余杭參加社會實(shí)踐、見習(xí)實(shí)訓(xùn)的海內(nèi)外高校畢業(yè)生，每月最高2000元的生活補(bǔ)貼;對確定來余杭工作的高校畢業(yè)生，給予最高8萬元的生活安家補(bǔ)貼、6萬元的租房補(bǔ)貼。對有志于自主創(chuàng)業(yè)的青年，提供30萬元天使夢想基金資助、90萬元工作場所租金補(bǔ)助，幫助年輕人早日成長為展翅飛翔的英才。

禮遇頂尖人才、成就領(lǐng)軍人才、激勵青年人才、誠邀儲備人才，余杭在引才上頻頻出招，確保人才對政策應(yīng)知盡知、對優(yōu)惠應(yīng)享盡享，這是余杭對人才最大的誠意。