隨著我國城市化進程的不斷推進，第三產業取得長足發展，“淺藍領”迅速崛起。不同于傳統藍領，“淺藍領”主要從事于城市服務業。近日，國內具有廣泛影響力的人力資源服務供應商“前程無憂”發布了《2018淺藍領白皮書》，首次定義了“淺藍領”這一職場新群體，主要指基礎白領、城市服務業中的基層管理人員及藍領技術人員。作為前程無憂旗下專注于城市服務業招聘的平臺，51米多多成立于2016年，以一匹“白馬”的姿態殺入城市服務業招聘領域。

曾幾何時，藍領招聘環境一度處于魚龍混雜的時代，一方面，藍領空懷一身技能，求職無門;另一方面，企業招聘渠道匱乏，招人無望。這一尷尬局面下，所謂的“人力資源服務公司”出現并獲得長足發展。51米多多的出現，重新定義了藍領招聘市場，打破了這一混亂的局面，引領國內城市服務業招聘環境逐漸朝著良性方向發展。

平臺自上線以來，就充分考慮到求職者的這一痛點。51米多多主打“名企·靠譜·入職快”的特點，更是明顯區分于目前市面上已有的藍領招聘平臺。51米多多囊括了數千家名企，數百萬服務業職位，招聘范圍遍布全國380個大中小城市，涵蓋百貨零售、物流倉儲、銷售人員、客服支持、物業管理、餐飲服務、酒店旅游、交通運輸、汽車銷售與服務……等16大城市服務業職能。更為重要的是，平臺100%人工審核公司資質，企業直招，杜絕虛假招聘和黑中介。憑借“靠譜名企”與“優質職位”，立足于為廣大城市服務業者打造一個真實靠譜的求職平臺。

移動互聯網時代，人們的時間日趨“碎片化”，靠精準服務城市服務業招聘領域的定位，前程無憂2016年推出米多多手機站，2017年采用新域名51mdd.com，同年推出51米多多微信服務號，2018年6月，51米多多在微信上線“你的招聘會”小程序，18年7月，51米多多app正式上線，并已完成多次產品迭代和優化，這使得求職者所能觸及51米多多的渠道更多、更便捷。51米多多深諳求職反饋時效對于求職者的重要性，系統借助大數據對求職者的需求進行智能化精準分析，并為其量身定制和匹配相關職位，最終讓求職者高效快捷地找到滿意的工作，“最快24小時可正式入職”成為可能。

據業內相關人士分析，51米多多作為前程無憂內部孵化的專注于城市服務業招聘的平臺，是前程無憂對招聘領域市場進行細分的又一具有戰略性意義的一步。與收購“應屆生求職網”、投資“拉勾網”不同，這是前程無憂內部血液升級再造的結果，瞄準的是廣大城市服務業招聘市場。51米多多的發展得益于城市化和“三產”迅速推進的整體大環境，而其“名企·靠譜·入職快”的品牌定位，又必將改善城市服務業招聘環境，引領行業良性有序發展，進而反哺助力第三產業走上可持續發展的道路。