6日，畢業于澳大利亞昆士蘭大學的張學志博士將手頭工作處理完畢后，打開電腦桌面上的PPT，將里面的內容又復習了一遍。“我現在要做的，就是確保在參加國創會的時候，我對項目的表達完整而準確，一個字都不能錯。”張學志說。

今年4月，2017重慶國創會面向海內外分發“招才令”，誠邀天下英才參與2017國創杯大賽，共收到千余名報名材料，經過專業評審團初期的層層篩選，最終確定98支項目參與2017國創杯復賽。為保證項目的廣泛性和針對性，2017國創杯大賽復賽在海內外設六大賽區，分別為：北京、深圳、上海、美國硅谷、新加坡、英國倫敦，復賽選出30余支優秀項目，將參加9月9日的2017國創杯大賽決賽。

張學志作為受邀者之一，帶著他和朋友共同開發的項目來到重慶。“我們這個項目已申請兩項美國發明專利和四項中國發明專利，其中二項中國發明專利與一項美國發明專利已經授權，可以幫助企業大幅度降低物流成本。”張學志告訴記者，他帶到重慶的項目是一個基于云計算和物聯網的智能化物流管理與大數據平臺，可以實現物流企業的信息化管理以及貨物和供應鏈的全球實時追蹤，并建立把假冒偽劣產品排除在外的商品流通體系，適用于超市、中小物流企業，以及中小企業的智能化倉儲、供應量管理等領域，操作簡便，使用成本低廉，可以幫助企業節約大量的物流成本和人力成本。

2017國創杯大賽北京復賽。兩江新區黨工委宣傳部供圖

“平臺是我和兩個朋友共同開發的，現在他們一個在澳大利亞，一個在德國，”張學志說，“重慶擁有國際物流大通道，這些年發展也很快，機會很多，如果這次我在重慶能找到合作伙伴讓項目落地，他們會第一時間辭職回國，一起把這個平臺做起來。”

近年來，隨著兩江新區、中新(重慶)戰略性互聯互通示范項目和重慶自貿試驗區三大國家級開放平臺發力，重慶加快了國家重要現代制造業基地、國內重要功能性金融中心、西部創新中心和內陸開放高地、長江上游地區經濟中心建設，對高端人才的需求也進一步增強，本屆國創會全市31個區縣和衛計委等4個市級部門、179家企事業單位就拿出了近期急需人才職位1146余個，人才需求3010余名。

“但是要想吸引更多的全球高端人才來重慶，僅僅靠提供工作崗位是不夠的，還需要更多的軟實力。”2017國創會組委會負責人告訴記者，高端人才在全球都是稀缺資源，對于這個群體來說，自我價值的實現比一個單純的工作崗位更重要，就以目前組委會的收到1056名海內外人才報名參會的資料來說，就有776人攜帶項目，其中博士及以上學歷占59%，來自海外的人才及有海外經歷者占73%。

這些“項目選手”涉及了云計算、大數據、物聯網、智能制造、文化創意、機器人及智能裝備、節能環保、通用航空、新材料、生物醫療及醫療器械、新能源及智能汽車、軟件設計、文化旅游、跨境電商、互聯網金融等十多個領域，從他們填寫的項目意向來看，創辦企業占了大多數，成果推薦緊隨其后，有的項目負責人本身就在大公司擔任CEO、董事總經理等職務，他們來重慶，更多是看好重慶的發展，想在這里尋找機會和能一起實現自我價值的事業伙伴。

據了解，為吸引人才落地，重慶先后出臺了《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》和《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”實施辦法》兩個文件。其中，前者注重學術評價，后者注重市場化引才，各有側重，互為補充，形成了一個比較完備的引才政策體系。

此外，為給引才引智提供足夠的資金保障，重慶兩江新區設立每年不低于1億元的人才專項資金。針對優秀項目，兩江新區還設立10億元的創新創業專項資金，對海內外頂尖人才團隊或領軍人才團隊帶國際領先的關鍵技術、科技創新成果來兩江新區開展研發工作或科技成果轉化的，采取“一事一議”的方式，給予項目扶持資金、啟動資金、投資貸款利息補貼和產業基金等金融支持。