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日前，省人社廳發(fā)文，決定自今年起設立“湖北省博士后尖端人才引進計劃”和“湖北省博士后優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃”，推進高層次創(chuàng)新人才培育、高水平科技自立自強。
“湖北省博士后尖端人才引進計劃”將資助40名優(yōu)秀博士進站從事博士后研究，給予每人每年20萬元資助，資助期為2年。設站單位對獲選人員，應給予不低于1∶1的配套經(jīng)費支持。獲選人員在資助期滿、以優(yōu)秀及以上等次考核出站，并與在鄂用人單位簽訂3年及以上從事科研工作的勞動（聘用）合同的，可直接納入“湖北省博士后優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃”。設站單位應在出站留任、支持職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先傾斜。獲選人員期滿出站后，省事業(yè)單位可將其作為高層次緊缺人才公開考核引進，首次聘用崗位不受單位專業(yè)技術崗位結構比例限制。值得注意的是，已入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后重點專項、“博士后國際交流派出計劃”、“中德博士后交流項目”、“香江學者計劃”、“澳門青年學者計劃”項目的不重復資助。
“湖北省博士后優(yōu)秀人才跟蹤支持計劃”中，2023年度資助數(shù)量共100個，以后每年度資助數(shù)量視情況確定，以當年度下發(fā)申報通知為準。支持措施為每人每年發(fā)放5萬元人才津貼，連續(xù)發(fā)放3年。入選該計劃者，在申報“湖北省博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)計劃”時，同等條件下優(yōu)先納入。鼓勵各地和用人單位在省級政策基礎上制定疊加優(yōu)惠政策。
