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“不用出遠門打工了，新工作的地方離家也不遠，并且還是在‘通用’這家大企業，家里老人小孩都能照顧到……”近日，在武漢市江夏區“春風行動”招聘會上，許多脫貧戶找到了心儀的工作。
為強化穩崗就業，服務保障民生，江夏區紀委監委立足職能職責，將穩就業、保民生政策措施落實作為日常監督的重要內容，緊盯穩就業政策實施、重點人群精準幫扶、企業用工服務保障等工作落實情況，持續強化監督檢查，督促該區人社局等部門提升就業服務水平，推動相關職能部門扛牢政治責任、落實落細舉措，擴大崗位供給，兜底困難群體，扶持創業主體，確保就業政策惠及人民群眾、惠及市場主體。
為持續跟進重點人群就業工作情況，該區紀委監委督促區人社局積極主動為企業和求職者搭建供需平臺，密集組織線上線下招聘、直播帶崗和入企探崗等活動，為有就業意愿的城鄉勞動者、就業困難人員、失業人員等提供針對性服務。同時，督促有關部門對接市級部門單位，及時推送招聘活動和企業崗位信息，以開展就業和政策宣傳推介、現場解答等方式，暢通求職者和用人單位之間的溝通交流渠道。
2022年以來，已發放給吸納脫貧勞動力的企業一次性就業獎補資金24000元，安排非全日制公益性崗位人員就業50名，為5734名困難群體人員代繳城鄉居民基本養老保險費229.36萬元，在該區紀委監委的監督護航下，確保各項惠企惠民政策措施落地見效。
“我們將持續加大監督檢查力度，層層壓實主體責任，嚴肅查處在就業政策落實上打折扣、搞變通、推諉扯皮等行為，防止好政策流于形式，以精準監督促進穩就業、保民生。”該區紀委監委有關負責人表示。
