孫野在車間
(資料圖片)
12月2日，在中國石化機械四機公司高壓管匯事業部1號車間，高壓活動彎頭自動化生產線順利調試完成，負責該項目的數控車床工、主任技師孫野，長舒一口氣，這個耗費他和團隊成員一年多心血的自動化項目終于大功告成。
從一名普通大專畢業生到一名數控操作領域的青年能手，他深耕一線十年，執著打磨手藝，將誤差控制在0.01毫米以內，被大家稱為精密零件加工“魔術師”。潛心鉆研技術的他，多次攻克技術難關，曾獲得多項國家級榮譽。最近，他上榜“荊楚楷模”2022年度7-8月月度人物榜單。
一項編程修改3次徹底激發工作興趣
1991年出生的孫野是江蘇宿遷人，2012年大學畢業來到荊州工作，如今已匆匆十年。
談到職業生涯最難忘的一件事，孫野給極目新聞記者講起了他剛工作時的一個故事。
有一天，廠里帶他的師傅給他一張零件圖紙，讓他按要求寫出加工路徑，編寫程序，而且方法要盡可能地多。
孫野拿到圖紙，很快就依仗自己的基本功，編寫了一套程序出來。他沒有慌著交作業，又琢磨了兩天，發現走刀方式可以改善，通過改變加工路徑，可以讓加工變得更合理；通過計算，還可以降低走刀次數，減少加工時間，提高生產效率。修改完善后，孫野對自己的編程滿意了，但他依然沒有上交。又過了一陣子，他再從選刀、加工工藝等方面綜合考慮，終于想出了一個成本更低、效率更高的方法。這下很完美了，孫野想著，一個編程已經出了3稿，最后這個肯定能得到師傅表揚。
于是，孫野興沖沖地把3次編程都報給師傅，師傅先是微笑著對他進行了肯定，然后就一一指出3個編程的不足，都存在欠考慮的地方。特別是，師傅指出，思維不要局限在自己熟悉的設備上，為了找到更好的生產方法，提高生產效率，全工廠的設備都可以考慮進來，都應該去學會、熟用。這讓孫野恍然大悟，有醍醐灌頂之感。
一次編程，數易其稿，卻徹底激發了孫野對數控的興趣。“一個看似簡單的編程，卻總能找到更好的方法，不斷超越、不斷精進，這非常吸引我。”孫野說，從那以后，他總是精益求精，不停地問自己還能不能更好，不斷用更高的標準要求自己，從而取得快速進步。
決賽中面臨故障他堅持到底獲大獎
除了在日常工作中打磨技藝，參加技能比賽也是歷練自己的好方法。
剛工作的2012年，孫野就報名參加了湖北省數控技能大賽。賽前主辦方對報名者進行培訓指導，且集訓采用淘汰制，20人中只會選拔出3人到武漢參加決賽。為了爭取比賽名額，他連續2個月，每天清晨5點半起床，晚上到凌晨才休息，又是背理論，又是在車間反復練習數控機床操作技能。
為了提高速度，孫野每天和集訓人員進行PK賽，還請人用手機全程錄像，事后他再仔細回看錄像，從中尋找自己的不足加以改進。
2個月的苦練，換來的是賽場上的沉著。最終，孫野闖進了決賽，可在決賽進行到三分之一時，設備突然故障停機。此時，工作人員告訴他：要么現在直接退賽，要么等第二組比賽開始后，跟第二組一起比。孫野毫不猶豫地選擇了等待：“我練了那么久，不說拿名次，起碼要把這個比賽比完吧！”這場比賽一輪耗時6個小時，孫野在第一組比賽2小時后暫停，在賽場又等了4個小時，第二組比賽開始，孫野加入，又比了6個小時。他到現在都記得，那天他從上午8點，在賽場一直待到了晚上8點。
功夫不負有心人，最終，孫野在這次比賽中獲得了第5名、銀獎的好成績。他沒有滿足，經過3年勤學苦練，2015年再次參賽，一舉奪得全省第一名的好成績。
7種刀片試出世界首創175MPa活動彎頭
孫野所在的班組主要承擔旋塞閥、活動彎頭等高壓流體管匯產品的精加工工作。高壓流體管匯被譽為油氣工程超高壓壓裂作業的“血管”，在頁巖氣等非常規油氣開采領域，承受的壓力等級往往在140MPa以上，相當于每平方厘米1400公斤以上的壓力，比萬米水深的壓力還要高，對產品精密程度提出了極高要求。在精密零件的計量里，一個絲是0.01毫米，相當于頭發絲的六分之一。按照設計標準，一件合格的產品，誤差范圍控制在2個絲以內。但孫野對自己要求更嚴，微調時讓產品逐“絲”移動，硬是把誤差控制在一個絲以內。
不止于此，為了適應非常規、超深層油氣開采，孫野和同事們決心攻關175MPa活動彎頭。這意味著零件要承受更大的壓力，在更惡劣的環境中工作。怎樣生產出這樣的零部件？從材料和加工工藝各方面都會提出更高的要求。對于孫野所在的這個工序環節來說，就是要讓尺寸精度和位置精度更高。
通過不斷嘗試，孫野和同事們做出了不同的工裝，輔助固定好零部件在加工過程中不發生偏移，以此來保證精度。與此同時，因為零部件的硬度特別高，如果用普通的加工刀片，操作中會直接崩掉。為了找到合適的刀片，孫野團隊專門定制了7種抗沖擊的刀片，一一去試。最后，他們終于找到了合適的刀片，嚴格到連刀尖的弧度都有明確的要求，同時，使用兩種不同的刀片相配合，以解決斷續加工中經常打刀的情況。
經過整整一年的鉆研，各團隊相互配合，孫野和同事們最終完成了175MPa超高壓活動彎頭的試制生產。
勞模創新工作室里新秀不斷
醉心于技術的孫野，還曾承擔國際首臺3000型壓裂車、國家“十三五”科技重大專項5000型電動壓裂裝備、中石化首臺9000米超深井鉆機等多項新產品核心零部件試制生產任務，為企業新產品研制、提質增效提供有力支撐。2019年，孫野獲得全國五一勞動獎章；2020年，孫野獲評全國勞動模范。
為了讓孫野這樣的技術人才影響、帶動更多員工，去年10月，公司設立了“孫野創新工作室”。工作室匯聚了70后、80后、90后各年齡層次的16名優秀員工，個個都是公司各工種的領頭人。
每個星期，勞模創新工作室的人都會聚在一起，或會議室，或車間里，就遇到的問題廣泛討論、集思廣益，總能找到好的解決辦法。他們每個月還會對新入職的同事進行職業技能培訓，積極發揮傳幫帶的作用。
在這樣濃厚的學習氛圍中，公司的青年能手越來越多，創新工作室里拿省市級大獎的成員也越來越多。
與孫野同齡、同年進公司的李軍鋒，也是創新工作室的成員，他說起孫野來滔滔不絕。
“孫野在工作中十分敬業，而且技術過硬，我有不懂的隨時問他，他都會耐心解答。”李軍鋒告訴極目新聞記者，“他在技術上特別喜歡琢磨、喜歡鉆。”有一次，李軍鋒看到孫野在等設備運轉的空隙里，手一直在胸前比劃，他好奇地問：“你在干什么呀？”孫野答道：“我在想怎么弄能更快更好，更節省成本。”
同在創新工作室，孫野從不把自己的經驗技巧藏著掖著，不管是生產技術，還是參加比賽的技巧，他總是對大家傾囊相授。如今，李軍鋒也獲得了“荊州市勞動模范”“湖北省荊楚工匠”等榮譽稱號，還有不少同事獲得了荊州市的技能比賽大獎及各項榮譽。
