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發(fā)布會現(xiàn)場。通訊員供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者呂鑒蕾  通訊員張揚、梁焱）從2017年推出“我選湖北·留在黃石”計劃，到今年實施“才聚荊楚·智匯黃石”工程，新政策都有哪些新變化，又有哪些新舉措？

12月28日，在當天召開的人才政策新聞發(fā)布會上，黃石市人社局副局長李云進現(xiàn)場進行了系統(tǒng)解讀。

新政策提出25條新舉措

“‘才聚荊楚·智匯黃石’工程是‘我選湖北·留在黃石’計劃的優(yōu)化、升級，目的都是為了吸引優(yōu)秀人才來黃留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”李云進總結(jié)道。

2017年，黃石市出臺了《“我選湖北·留在黃石”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃》，近年來約有1.74萬名大學(xué)生留黃來黃就業(yè)，為黃石轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

今年10月，為進一步做好引才留才工作，省政府辦公廳印發(fā)了“才聚荊楚”政策文件，提出了二十條措施。

在此背景下，結(jié)合“才聚荊楚”政策，聚焦市委十四次黨代會提出的爭創(chuàng)長江中游城市群區(qū)域性中心城市和武漢城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的戰(zhàn)略目標，黃石市起草了“才聚荊楚·智匯黃石”政策文件。

文件共有5個部分，圍繞來黃大學(xué)生落戶、安居、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等方面提出了25條舉措。

新舉措帶來三大新變化

據(jù)介紹，相比之前的“我選湖北·留在黃石”政策文件，“才聚荊楚·智匯黃石”文件具有以下變化。

——引才力度更大。對在黃就業(yè)見習(xí)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、人力資源機構(gòu)就業(yè)服務(wù)等補貼政策全面升級，補貼享受范圍由畢業(yè)2-3年內(nèi)高校畢業(yè)生拓寬至畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，補貼標準平均上調(diào)了30%。

——政策措施更實。在總結(jié)“我選湖北·留在黃石”政策實施經(jīng)驗基礎(chǔ)上，圍繞政策可細化、可執(zhí)行、可落地的目標，該市對“才聚荊楚·智匯黃石”各項政策的實施對象、條件、標準、期限進行了明確，讓政策制定更科學(xué)合理、政策落地更便捷高效。

——服務(wù)保障更優(yōu)。除了加大進校園招聘力度外，還將開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊登記綠色通道；在各級公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務(wù)窗口，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”一件事打包辦；取消高校畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，有效期內(nèi)體檢結(jié)果全市互認等舉措，讓大學(xué)生在黃石就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和生活更有獲得感。

“我們將充分發(fā)揮政策的輻射帶動效應(yīng)，讓‘才聚荊楚·智匯黃石’成為吸引各路大學(xué)生來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一張嶄新名片。”李云進說。