荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 白雪）日前，智聯招聘發布《2021年三季度高校畢業生就業市場景氣報告》報告，2021年三季度高校畢業生CIER指數為1.24，就業景氣指數環比下降，但同比上升。
報告顯示，2021年第一、二、三季度的全國CIER指數分別為1.66、2.09和2.15，而高校畢業生CIER指數相對較低，分別為1.34和1.52和1.24。環比來看，本季度高校畢業生進入秋季求職高峰期，就業景氣指數環比有所下降，表明本季度求職競爭較為激烈；同比來看，三季度全國和高校畢業生CIER指數環比均有所回升。
從招聘需求來看，2021年高校畢業生招聘需求在1~6月均高于去年同期，3月~4月份達到最高，7月份有所下降，8-9月份與去年同期基本持平；從求職供給來看，高校畢業生工作搜尋具有周期性，求職人數在3月和9月份相對較高，并且由于2021年國內疫情防控效果較好，與去年相比，本年度畢業生可以選擇參加線下校園招聘會等渠道進行求職，因此，今年在線求職總體人數低于去年同期。
分行業和職業來看，酒店/餐飲業景氣指數環比回升，中小學課程輔導就業供需兩端受“雙減政策”影響，其景氣程度明顯降溫。分區域來看，本季度東部、東北地區的CIER指數接近，分別為1.93和1.91；而西部和中部就業景氣相對較低。分經濟圈來看，長三角經濟圈畢業生CIER指數最高，其次是珠三角、京津冀經濟圈。分城市等級來看，本季度三線城市畢業生就業景氣最好，其次是二線、一線和新一線城市。分企業規模與性質來看，大型企業的畢業生CIER指數相對較高，中型企業供需基本平衡，小型和微型企業的CIER指數均小于1。民營、上市公司、股份制企業的就業景氣相對較高，而國企就業景氣指數相對較低。
報告認為，由于供給端統計口徑調整，高校畢業生就業市場景氣指數低于全國水平；“雙減政策”對部分崗位招聘需求產生明顯影響，相關從業人員的求職行為需進一步關注；高校畢業生就業結構性矛盾（行業、職業、城市、區域等）仍然存在，需要進一步通過政策引導優化就業結構。
