蘭州石化是新中國成立后的第一家現(xiàn)代化煉化企業(yè)。1958年建成至今，蘭州石化創(chuàng)造了國內(nèi)石油化工領(lǐng)域77個第一，以出產(chǎn)品、出技術(shù)、出人才、出經(jīng)驗而著稱，被譽為新中國石化工業(yè)的搖籃。

記者走進蘭州石化，不管是在寬敞明亮的辦公室，還是在熱火朝天的生產(chǎn)車間，都被一種精神感染著，被一種無形的力量激勵著。這種精神、這種力量就是蘭州石化的文化和精神之魂。敢為人先的“四出”精神、艱苦奮斗的“扁擔(dān)”精神、苦干實干的“鐵梅”精神、興業(yè)報國的“三航兩劑”精神、追求卓越的“三精”精神和自強不息的“砂子爐”精神……是蘭州石化經(jīng)過60多年風(fēng)雨滄桑，一代又一代人用自己的青春、汗水、智慧、心血砥礪前行、拼搏奉獻所凝成的。

“從別后，憶相逢，幾回魂夢與君同。”95歲的蘭化公司原領(lǐng)導(dǎo)、離休老干部趙文秀是組織和參加砂子爐建設(shè)投產(chǎn)的歷史見證者。談起當(dāng)年與時任蘭化公司副總經(jīng)理兼總工程師，后任原國家計委副主任、中國工程院首屆院士林華一起克服艱難險阻，建設(shè)和試車投產(chǎn)砂子爐的戰(zhàn)斗情景，他激動地表示，自強不息的“砂子爐”精神，體現(xiàn)了“高嚴細實”作風(fēng)，是蘭化的魂和企業(yè)傳家寶。這種精神已深深烙在這里的每一寸土地上，超越時空，歷久彌新。

文化如水，滋潤心田。正如蘭州石化電儀事業(yè)部包裝線維護車間主任喬木所言，傳承企業(yè)精神和文化，必須用心去感受，用行動去踐行。為了促進廣大干部員工認同文化、實踐文化，蘭州石化開展了文化聚力工程，通過形式多樣的活動，推進文化落地開花。

“作為生產(chǎn)一線單位，我們不但要出產(chǎn)品、出技能人才，更要讓優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳發(fā)揚光大，讓催人奮進的石化精神無論在過去、現(xiàn)在還是將來都能煥發(fā)出無窮生命力，指導(dǎo)我們更好地工作。”蘭州石化煉油廠常減壓聯(lián)合車間黨支部書記李建盛說。

這里從來不缺精神。目前，蘭州石化培育形成了一批各具特色的基層文化理念、工作作風(fēng)、工作方法、管理模式、活動載體和行為規(guī)范。煉油廠催化二聯(lián)合車間“再生精神”“噴嘴作風(fēng)”，化工儲運廠鐵路運輸車間“火車頭精神”“道砟石品質(zhì)”等富有基層特色的示范文化，進一步引導(dǎo)員工思想行為，促進了管理效能和工作業(yè)績的提升。