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穩(wěn)崗位擴(kuò)渠道提技能促匹配

聚焦“援企護(hù)航”打出就業(yè)“組合拳”

本報(bào)訊記者徐鐵英報(bào)道今年，省人社廳提早行動(dòng)，在年初制定各類工作計(jì)劃時(shí)，就把保用工列為首要任務(wù)，升級(jí)實(shí)施了“春暖遼沈·援企護(hù)航”保用工促就業(yè)助振興專項(xiàng)行動(dòng)，通過穩(wěn)崗位、擴(kuò)渠道、提技能、促匹配，保障企業(yè)用工促就業(yè)。

政策發(fā)力穩(wěn)崗位，延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩、降、返、補(bǔ)和差異化繳存農(nóng)民工工資保證金政策，積極宣傳和落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，通過“直補(bǔ)快辦”方式縮減審批周期，推進(jìn)更多補(bǔ)貼政策實(shí)現(xiàn)“即申即享”“免申即享”，最大程度降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)少裁人、不裁人、多招人。持續(xù)加強(qiáng)就業(yè)與各領(lǐng)域的政策聯(lián)動(dòng)，目前已經(jīng)出臺(tái)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策性文件6個(gè)、具體舉措60余條，以政策供給提振市場信心。

搭建載體擴(kuò)渠道，成立保用工工作專班，“專員專崗”對(duì)接，依托國家重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)調(diào)度系統(tǒng)，定期匯總更新重大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)能變化、用工監(jiān)測(cè)和需求臺(tái)賬，優(yōu)先發(fā)布重大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，企業(yè)可隨時(shí)通過“線上線下”雙渠道提交招聘信息，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)即時(shí)對(duì)接，最大程度滿足用工需求。

精準(zhǔn)培訓(xùn)提技能，開展“技能興企”活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立完善技能人才培養(yǎng)和自主評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)技能人才“人人持證”。實(shí)施技能人才增量提質(zhì)工程，面向新成長勞動(dòng)力、就業(yè)重點(diǎn)群體、企業(yè)在崗職工等不同群體，有針對(duì)性地提供各類培訓(xùn)服務(wù)，按季度編制發(fā)布急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄。發(fā)揮技工院校技能人才培養(yǎng)主陣地作用，積極推進(jìn)“校企合作辦學(xué)”“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式。

強(qiáng)化服務(wù)促匹配，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上招聘服務(wù)模式，“送崗位、送政策、送服務(wù)”走村入校進(jìn)社區(qū)，確保供需雙方求職招聘信息的深度交織。依托社區(qū)基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展小而精的微型招聘會(huì)，重點(diǎn)幫助社區(qū)居民就近就便實(shí)現(xiàn)就業(yè)。針對(duì)勞動(dòng)密集型大型企業(yè)，將招聘會(huì)現(xiàn)場搬到企業(yè)內(nèi)部，送工入企同時(shí)開展“云招聘”提升活動(dòng)熱度，推動(dòng)更多求職者現(xiàn)場簽約解決企業(yè)用工需求。

今年前5個(gè)月，全省累計(jì)釋放人社領(lǐng)域惠企減負(fù)等各類政策紅利16.53億元，摸排重大項(xiàng)目194個(gè)、重點(diǎn)企業(yè)1811家，共開展招聘活動(dòng)6500場，全省新增高技能人才2.59萬人。下半年，我省還將持續(xù)推動(dòng)“春暖遼沈·援企護(hù)航”保用工促就業(yè)助振興活動(dòng)，統(tǒng)籌實(shí)施好針對(duì)各類市場主體和重點(diǎn)群體的專項(xiàng)行動(dòng)，保持援企穩(wěn)崗力度不減，持續(xù)深入企業(yè)送政策、送崗位、送服務(wù)。

責(zé)編：徐碩審核：徐曉敬