“我們接到群眾反映，你乘坐公車去區縣對接工作時，順道回老家探親，在日常工作中也存在違規使用公車的情況。請你對這些問題進行說明。”這是近日杭州市紀委監委第一監督檢查室的同志與某市直單位市管干部的一次談話。面對紀檢監察干部指出的問題，談話對象起初不以為然，以為只是“順便”之舉。

“你以為的‘順便’,已經屬于公車私用了，這是中央八項規定精神明令禁止的行為。作為領導干部，你的思想言行對下屬乃至單位政治生態都會產生影響，一次‘順便’不及時糾正，會衍生出更多的‘順便’。”紀檢監察干部嚴肅提醒道。一番促膝長談，談話對象深刻認識到自己的錯誤，并在所在單位民主生活會上作出深刻檢查。這樣的“紅臉出汗”場景，已成為杭州紀檢監察工作的常態。

“‘紅臉出汗’要有力度，也要有溫度。”市紀委監委負責人說，用好“第一種形態”既要不含糊不回避，又要不“戴有色眼鏡看人”，通過談話函詢激發對象自我完善、自我約束、自我進取的內生動力。為避免“一談了之”，紀檢監察干部還注重做實做細回訪工作，經常性開展“點對點”談心談話，幫助受處理黨員干部卸下心理包袱。

“由于自己的疏忽，造成工作上的失誤。我一定牢記教訓，主動作為。”上城區采荷街道紅菱社區干部裴某，因維護更新人員信息不及時到位，造成社區企業退休人員退休金發放錯誤。鑒于相關資金已經追回、影響不大等因素，街道黨工委最終給予裴某誡勉處理。此后，街道紀工委多次找裴某談心談話，及時掌握其思想動態，幫助其盡快調整工作狀態。4月中旬以來，紅菱社區進入高強度防疫狀態，裴某沖鋒在前，全力做好居民生活物資和就醫保障等工作，深得群眾認可。

黨的十九大以來，“四種形態”從寫入黨章、列入新修訂的紀律處分條例，到成為全面從嚴治黨的政策策略，既貫通規紀法，又兼顧“標、本”，充分發揮批評和自我批評、教育警醒、懲戒挽救和懲治震懾功能。杭州專門出臺文件，要求各級黨組織用好監督執紀“第一種形態”，從嚴教育管理黨員干部，同時發揮大數據優勢，結合定期統計分析的“四種形態”運用情況，及時挖掘數據背后的問題，有針對性地開展監督檢查，使其成為優化單位政治生態的“助推器”。

市紀委監委負責人表示，監督執紀“四種形態”環環相扣、層層遞進，全市紀檢監察機關堅守監督首要職責，做實做細日常監督，已成為推動落實全面從嚴治黨主體責任的抓手。據統計，今年1—5月，全市共運用“四種形態”處理2864人次，其中“第一種形態”處理1684人次，前兩種形態合計占比近9成，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。

(記者 鄭莉娜 通訊員 張曦)