“漏撿1個煙頭扣7元”，對環衛工太苛刻

據人民日報新媒體報道，5月4日，鄭州街頭一環衛工大爺因煙頭太多被氣哭。據其講述，在他的工作區域，漏撿一個煙頭會被記1分，這意味著他要被罰7塊錢。視頻里，他表示自己1天被罰260元，而1天工資才86元。而當地多位環衛工也都反映稱，確有漏撿煙頭扣錢這事。

但鄭州城市管理指揮中心的回應是，只是口頭督促，并無書面規定，也沒有實施過，針對確實有人被扣罰這一情況，將再做核實調查。

目前看，視頻里部分環衛工“有時間、有地點”的被罰經歷講述與官方回應之間，仍有抵牾之處。漏撿1個煙頭扣7元的規定到底有沒有，抑或基層管理人員曲解執行，也需要客觀調查去核實。

但就算如當地官方所說，“當地沒有相關文件，也沒實施過這個規定，只是口頭上這樣說，以起到督促作用”，這樣威脅漏撿煙頭按個罰款的“口頭督促”，都有欠妥當。

乍看起來，對漏撿煙頭按個罰款的考核辦法，意在倒逼環衛工人盡職守責，初衷挺好。但不分青紅皂白，不分析具體情況，就將環衛工績效跟負責區域內的煙頭數量掛鉤，對其一罰了之，本質上仍是懶政思維在作祟。

拿涉事環衛工大爺所處的情況來說，火車站這樣的人流高密度區域，要求沒有一個煙頭，恐怕不是環衛工一雙眼睛就能做到的。

從績效目標制定的角度講，這樣的掛鉤也不合情理：部分不文明的人亂扔煙頭，這不是環衛工人所能控制的，很可能他們前腳剛打掃完，這些人后腳又扔下煙頭，而他們根本就無暇顧及。在此情況下，由少數人的不文明行為帶來的后果全由環衛工單方背鍋，顯然有失公正。

再就罰款金額看，涉事環衛工“一天工資86塊錢，曾1天被罰260元，相當于三天的工資”，這樣的考核辦法不僅不近人情，更是略顯嚴苛、簡單粗暴。

揆諸現實，類似針對環衛工的嚴苛考核制度并不鮮見。如2018年，西安市雁塔區“一環衛工月薪2600余元因煙頭被罰了900余元”一事，便曾引發爭議，此后，當地表態成立調查組，隨后叫停了該考核管理辦法。又如，深圳寶安區為環衛工裝GPS定位器考核，要求環衛工在市政道路片區作業的效率不低于0.8公里一小時，城市村片區不低于0.5公里一小時。這也引發輿論嘩然。

環衛工作為底層勞動者，工作累、待遇低，對他們多些關懷、少些嚴苛，才是人文社會的題中之義。這倒不是說，不要基本的規章制度，任何工作都應該有嚴格考核制度，但“嚴格”之外，有關部門出臺的考核制度，也該符合常識、人情的考量，更該公正、科學。

對環衛工少些苛刻，其實本不是太難的事。