單位繳納五險一金的比例是多少
單位繳納五險一金的比例如下：
【資料圖】
1.養老保險需要繳納21%。
2.醫療保險需要繳納9%。
3.失業保險需要繳納2%。
4.工傷保險需要繳納0.5%。
5.生育保險需要繳納1%。
6.住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
二、五險一金的繳費年限
無限一金的繳費年限如下：
1.養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休后才可以領取養老金。
2.醫療保險必須連續不間斷的繳納20年，退休后才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。
3.失業保險至少要求繳滿1年，失業后才能領取。
4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。
5.生育險需交滿1年才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為準。
6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。
三、五險一金的辦理流程
五險一金的辦理流程如下：
1.社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
2.增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3.確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4.五險一金繳費
找法網提醒您，企業可以與銀行簽訂代繳協議，也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
