7月10日，寧夏養老金補發方案剛一公布，補發的錢就已經開始到賬，當地退休人員已經拿到了補發的養老金。

養老金補發的金額，每個人都不一樣，因為每個人的養老金水平不同，有的人交的基數高，補發的錢可能會多一些，而有的人繳費基數低，補發金額就少一些。那么具體來看，養老金3000、6000和1萬元，漲錢差多少？

一、寧夏率先公布養老金調整補發方案

【資料圖】

根據寧夏人力資源和社會保障廳與財政廳聯合印發的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，今年的養老金調整方案是從2023年1月1日起開始補發，在通知公布之后，補發已陸續到賬。

寧夏今年的養老金調整補發方案和去年相比，沒有什么太大變化，都是按照全國養老金的通知來進行調整，除了掛鉤比例從1%下調至0.95%外，其他基本上和去年一致。

今年寧夏沒有區分企業和機關事業單位退休人員，他們都是統一進行調整。具體的調整補發方案依舊是定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。

其中，定額調整：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整：繳費年限在15年以內增加15元，繳費年限在15年以上每滿1年每月再加2元；與養老金水平掛鉤，按本人2022年12月基本養老金的0.95%增加，調整后不足20元的統一按20元調整。

適當傾斜：70周歲不滿75周歲加10元，年滿75周歲不滿80周歲加15元，年滿80周歲以上加20元。艱苦邊遠地區加10元、15元。

二、養老金3000、6000和1萬元，漲錢差距有多大？

在養老金上漲時，由于定額調整和適當傾斜相對固定，因此主要是與退休人員的繳費年限、養老金水平和所處地區掛鉤，只有繳費年限越長、養老金水平越高，漲的錢才越多。

根據寧夏養老金調整的通知，不同養老金水平的退休人員，他們之間漲錢的差距有多大呢？我們可以結合上面的通知方案，來具體地算一算。

假設三名退休人員，他們的年齡都是76歲，工齡都是35年，養老金分布是3000元、6000元、1萬元，那他們每個月上漲的養老金是多少？今年補發到賬的金額是多少？

（1）養老金3000元每月漲錢：60元+15元+（35-15）×2元+3000×0.95%+15元=158.5元

補發7個月到賬金額：158.5元×7=1109.5元

（2）養老金6000元每月漲錢：60元+15元+（35-15）×2元+6000×0.95%+15元=187元

補發7個月到賬金額：187元×7=1309元

（3）養老金10000元每月漲錢：60元+15元+（35-15）×2元+10000×0.95%+15元=225元

補發7個月到賬金額：225元×7=1575元

從上面的數據可以看出，養老金6000元比3000元的退休人員多補發199.5元，養老金10000元比6000元多補發266元。就補發的金額來說，他們之間差距還是比較大的。最主要的原因還是養老金水平基數不同，如果您的養老金本身是一個比較高的水平，那么在計算時，與養老金水平掛鉤的部分會比較有利，在其他條件差不多的情況下，漲錢會多一些。

三、總結

養老金補發是每年都會有的，有的地區早一些，有的遲一些。而補發的錢主要集中在7月10日~9月30日發放，因此我們建議大家可以關注自己的養老金工資卡，補發的錢到賬后第一時間去查看。

不過具體的發放時間和發放方式要以當地的通知為準，所以建議大家一定要密切關注自己所在地區的退休政策，不要錯過養老金的補發日。

雖然今年養老金上漲方案還沒有公布，但是根據以往的情況來看，一般都是在7月底或者8月初公布。如果你所在的地區養老金上漲方案還沒有公布，那么你也可以按照這個時間來做準備。