這是一段跨越山海的情誼。梵凈山下的貴州銅仁，與揚子江畔的江蘇蘇州，相隔千里之遙。2013年2月，隨著新一輪東西部協(xié)作的推進，蘇州與銅仁心手相牽、結對協(xié)作。2016年7月，蘇州10個市（區(qū)）分別與銅仁10個區(qū)（縣）建立“一對一”幫扶關系。

這是一組來之不易的數(shù)字。2013年到2020年，8年間，江蘇在資金援助、人才交流、產業(yè)合作等方面發(fā)力，真情實意幫扶、真金白銀投入。在蘇黔雙方共同努力下，銅仁市92.7萬貧困人口全部脫貧，10個貧困區(qū)（縣）均如期“摘帽”。

初夏時節(jié)，站在蜿蜒的山路上放眼望去，貴州銅仁石阡縣黎坪村綠樹掩映、植被繁茂，田頭的瓜果蔬菜綻放出蓬勃生機，宛如世外桃源。“5月的枇杷才采摘完，6月的藍莓又快成熟了，要不了一個月，辣椒又要豐收了！”黎坪村村民宋祖翠眼里充滿期盼。很難想象，這里曾是武陵山脈深處最貧困的地區(qū)之一，農業(yè)弱、農村亂、農民窮曾是這里的真實寫照。

(資料圖片僅供參考)

從“窮旮旯”到整村“摘帽”，東西部扶貧協(xié)作的“春風”拂過，為當?shù)匕傩胀衅鹬赂粔簟?018年8月，投資3200萬元、面積超千畝的蘇州相城·銅仁石阡現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園落戶黎坪村，融休閑度假、農業(yè)觀光、水果采摘于一體。如今，以茶葉為主導，以“果蔬藥+苗木苗圃+生態(tài)養(yǎng)殖”為重點的“1+3”農業(yè)產業(yè)發(fā)展體系在石阡落地生根，成為“輸血式幫扶”向“造血式扶貧”轉變的鮮活示例。

鄉(xiāng)村要振興，產業(yè)要興旺。蘇州先后組織250家企業(yè)在銅仁投資興業(yè)，實際完成投資263.9億元；兩地合作共建工業(yè)、農業(yè)園區(qū)19個，累計105家企業(yè)在共建園區(qū)落戶……蘇銅結對以來，蘇州利用自身產業(yè)優(yōu)勢，不斷將優(yōu)勢資源與產業(yè)項目引入銅仁，在黔東山水間打造一個個富民項目，讓一處處綠水青山變?yōu)榻鹕姐y山。

東西協(xié)作，一方面掀起蘇州企業(yè)投資銅仁的熱潮，另一方面也打通“黔貨出山”的“快速路”。

經過多年發(fā)展，銅仁市萬山區(qū)實現(xiàn)“把山溝溝變成城市居民菜籃子”的目標，但隨著種植規(guī)模的增大，新的難題也擺在眼前：蔬菜銷路在哪里？蘇州高新區(qū)送來破題“金鑰匙”。蘇高新集團投資1.5億元，在萬山經開區(qū)建設蘇高新農產品供應鏈中心，每年向江蘇、上海等地的200多萬戶居民提供銅仁的綠色優(yōu)質農產品5000多噸。2017年以來，江蘇幫助銅仁建成3.2萬畝綠色農產品直供基地，在蘇設立線上線下農產品展銷中心37個，實現(xiàn)“銅貨入蘇”銷售額15.8億元，惠及當?shù)剞r村人口6萬多人。

人才是第一競爭力。蘇銅兩地始終把人才交流作為最重要的工作之一，不斷創(chuàng)新人才智力幫扶和交流形式，“智志雙扶”。2013年以來，蘇銅兩地累計互派578名黨政干部掛職，5311名教師、醫(yī)生等專業(yè)技術人才交流學習，蘇州派出1526名“三支”人才赴銅仁市開展1個月以上的支醫(yī)、支教、支農工作，進一步提升當?shù)丶夹g水平、強化造血功能、增強發(fā)展后勁。

在銅仁不少村莊，留守兒童的比例還比較高。為了讓“山里娃”變成“讀書郎”，2018年起，太倉市選派多名教育教學骨干專家，組團到玉屏縣第一中學支教，“改校園、改課堂、改教師、改家長”，如今該校成績在全縣遙遙領先。

就業(yè)是民生之本。組織銅仁勞動力赴蘇州務工，既實現(xiàn)就業(yè)增收，也解決蘇州企業(yè)用工難題。2017年以來，雙方合作培訓勞動力1.5萬余人，幫助5300多名勞動力在蘇就業(yè)，并協(xié)助3萬多名勞動力在銅仁當?shù)鼗蚱渌貐^(qū)實現(xiàn)就業(yè)。

志合者，不以山海為遠。2013年到2020年，蘇黔東西部協(xié)作工作在貴州大地開出幸福之花、結下累累碩果。新征程上，江蘇將進一步加強東西部協(xié)作和對口幫扶，把對口支援協(xié)作的金字招牌擦得更亮，與兄弟省份在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的道路上繼續(xù)攜手同行。

新華日報·交匯點記者 沈佳暄