在重慶38個區縣中，璧山區的民營企業占比最高，這里已經培育出138家“專精特新”企業。它們當中有的曾經是不起眼的小團隊，短短幾年就快速成長起來，背后有著當地政府怎樣獨特的營商之道呢？
獨特營商之道 培育“專精特新”沃土
(相關資料圖)
重慶璧山高新區管委會副主任 李天寧：要站在企業的角度，換位思考一下，看這個合同好不好執行，如果說你站在企業角度上你覺得不好執行，你覺得合同擬定有問題沒有？
這是重慶璧山高新區例行舉辦的招商引資復盤反思會。會上各部門的工作人員逐個發言，從近期的案例中自我剖析、直面不足。
重慶璧山高新區管委會投資促進局局長 陶秋：其實如果把招商引資比作一場比賽的話，最終獲勝的不一定是實力最強的一方，而有可能是失誤最少的一方。大家在這個會上都是暢所欲言，更好地減少我們下一步招商引資的失誤。
針對暴露出的問題，各個部門不斷總結梳理企業的訴求，把相關內容投放在辦公樓進門大廳的電子顯示屏上，讓責任落實人和進展情況都一目了然。
重慶璧山高新區管委會企業服務局 萬幸：這是我們的一個紓困解難進展圖，紅色的就代表還沒有解決的問題，黃色就代表正在解決的，綠色就代表已經解決了。平時也會對我們收集到的訴求進行實時的動態更新，對進展慢的項目也可以起到督促的作用。
在顯示屏上，記者看到一家生產精密機械的公司正急需用地修建新的廠房，走訪中記者了解到，他們的訂單已經排到了6月底。
重慶德工精密機械有限公司副總經理廖能：我們現在亟須解決的問題就是擴大我們的產能，擴建我們的廠房，為迎接更多的訂單做好準備。
這已經是這家企業的第三次擴產，然而就在幾年前，他們還是個只有3人的研發小團隊，正在努力攻克一項卡脖子技術。
重慶德工精密機械有限公司副總經理廖能：當時只有一家日本企業有這種設備，我們提出要去趕超它，大家都覺得我們是異想天開，研發創新的這個過程風險很大，光是用于核心零部件研發用壞的廢鋼，我們就賣了好幾噸。
創業的過程很艱難，沒有場地、缺乏資金，只有腦子里的圖紙和創新的激情，正在團隊四處碰壁時，璧山區政府找到了他們。
重慶璧山高新區管委會工作人員 馮雯：近幾年，我們聚焦創新能力強、有潛力的中小企業，重點扶持“專精特新”企業。當時我們經過調研，非常看好這個研發團隊，也很看好清洗設備這塊市場，所以就頂住壓力引入了這家企業，進行點對點幫扶。
面對這個小研發團隊，璧山區政府不僅免費提供了1000平方米的車間，還幫助融資400多萬。3年后，研發團隊終于生產出了樣機，然而卻由于產品沒有知名度而無法打開市場。
重慶德工精密機械有限公司總經理 廖建：當時我們在最艱難的時候，政府主動為我們提供了信用擔保，還帶著我們參加各種推介會、展會，幫我們打開知名度，后面訂單就源源不斷地來了。
完善配套服務 讓企業招進來留得住
把企業招進來，關鍵還要留得住。為此，當地政府展開了全方位的服務。
晚上快9點，記者走進璧山高新區的辦公大樓，看到企業服務局的工作人員還在忙碌著，企業服務專員正在把當天收集到的企業訴求進行總結梳理。
重慶璧山高新區企業服務局 何遠鵬：有個企業向我們提出了一個需求，他們接到了一筆訂單，要完成一批鋁合金外殼的制作，但是交付周期比較急，就在剛才，我們已經找到愿意進行匹配的企業。
把企業招進來，關鍵還要留得住。為了方便企業快速找到“娘家”，璧山區專門把經濟發展局更名為了企業服務局。2022年年底，由100多名年輕干部組建了電子信息、智能裝備、數字經濟等8個重點產業工作專班，專門針對“專精特新”企業的成長路徑提供梯隊培育服務。記者看到，在每個產業專班辦公室的墻上都有一張全產業鏈圖譜。
重慶璧山高新區管委會投資促進局局長 陶秋：我們根據圖上的整個產業鏈的細分情況，結合我們璧山區已經有的一些產業鏈來進行補鏈建鏈強鏈工作。
8個工作專班按照各自領域，與企業一起建立專班微信群，企業遇到的任何問題都會以最快速度得到回應。
重慶大江動力設備制造有限公司 陳云：以前我們公司的門口比較窄，集裝箱出去容易發生交通事故，我們企業提出了這個問題，第二天上午就得到了相關的批復，確實我們很感動。
民營企業招工難，工人流動性強，如何幫企業留住產業工人，也是專班工作人員關注的重點。
總臺央視記者 喬亞美：在重慶璧山高新區，產業工人已經超過了10萬人，其中有不少是90后甚至是00后，這些年輕的產業工人中有很多都是開車上下班，為了讓他們停車方便，當地還專門新修建了11個大型停車場。
重慶璧山高新區企業服務局 陳蓓：根據產業工人的特點，我們就在這附近建了星光里集市，還有包括保障性住房、周邊的幼兒園、圖書館、健身中心，就是為了留住這些產業工人，愿意留在璧山，從而能夠讓企業實現更好的發展。
住房、醫療、教育等配套，一系列措施解決了企業員工的后顧之憂。最近，璧山區又出臺了30條優化營商環境的硬舉措，涉及金融服務、企業服務環境等7個方面，繼續把打造一流營商環境作為推動經濟高質量發展的生命線。
