4月15日，元?dú)馍轴槍ν饨珀P(guān)注的高層變動、銷售數(shù)據(jù)和架構(gòu)調(diào)整等問題作出回應(yīng)，并首次向外界披露了部分業(yè)績數(shù)據(jù)。
元?dú)馍址矫嫱嘎叮?021年公司經(jīng)營穩(wěn)健，營收是前年的2.6倍。今年Q1公司營收同比增長50%，各項(xiàng)指標(biāo)均符合預(yù)期。除氣泡水產(chǎn)品外，元?dú)馍制煜露嗫钚庐a(chǎn)品數(shù)據(jù)表現(xiàn)突出。如外星人電解質(zhì)水在第一季度單月銷售額突破1億元，是去年同期的2.5倍。
元?dú)馍謴?qiáng)調(diào)，其已初步完成全國線下渠道體系的搭建，線下終端數(shù)量突破100萬個，覆蓋全國800多個城市。 據(jù)介紹，元?dú)馍纸?jīng)銷商數(shù)量由去年初的500余家增至1000家以上。
針對媒體最近報道的裁員瘦身問題，元?dú)馍只貜?fù)：人員變動是正常，之前由2000+多人增至8000+人，“正在有節(jié)奏地慢下來。”
從去年底開始，元?dú)馍滞ㄟ^中臺化、數(shù)據(jù)化等組織調(diào)整動作，進(jìn)一步推動組織協(xié)同和效率提升。“在過去，元?dú)馍置總€產(chǎn)品都有自己的產(chǎn)品研發(fā)、電商和增長團(tuán)隊(duì)，這些重疊建設(shè)的跨部門團(tuán)隊(duì)效率并不高。” 元?dú)馍指笨偛美顕?xùn)透露，目前，公司內(nèi)部60%-70%都是工作年限在半年到一年的新人，架構(gòu)調(diào)整是為提升組織人效。（文|趙子坤 編|陳芳）
